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Buenos Aires, 7 de mayo, 2007
Secretariasenred.com
de
Connie Eastman
Av. del Libertador 184 Piso 8C
Tel. 5411 4312 3679 y 4741
ceastman@secretariasenred.com
Connie Eastman
ceastman@secretariasenred.com
Julie Pinsent
pinsent@secretariasenred.com
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a nivel
gerencial y secretarial
Administración del tiempo
Etiqueta empresarial
Ceremonial y protocolo
Inteligencia Emocional
Relaciones interpersonales
Netiquette
Networking para Secretarias
Actualización secretarial
Redacción comercial inglés
Redacción comercial español
Presentaciones orales
Trabajo en equipo
Tel. 4312 3679/4741
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Funcionan en Buenos Aires
en la zona norte y en el centro
Coordinadora:
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y avanzado)
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Tel: 4-902-0763
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Connie
Eastman
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Tel. 4812 9148
4815 1142
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Calendario 2007
Fuente:
www.WebMdp.com
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viva, siéntete
viva
(Madre Teresa de Calcuta)
Siempre ten presente que la piel se arruga,
el pelo se vuelve blanco,
los días se convierten en años...
Pero lo importante no cambia,
tu fuerza y tu convicción no tienen edad.
Tu espíritu es el plumero de cualquier teleraña.
Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida.
Detrás de cada logro, hay otro desafío.
Mientras estés viva, siéntete viva.
Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.
No vivas de fotos amarillas...
Sigue aunque todos esperen que abandones.
No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.
Haz que en vez de lástima, te tengan respeto.
Cuando por los años no puedas correr, trota.
Cuando no puedas trotar, camina.
Cuando no puedas caminar, usa el bastón…
¡Pero nunca te detengas!
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AVISOS
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CAPACITACIÓN |
INGLES |
COMPUTACIÓN |
SOLIDARIDAD |
Hola,
todas:
Espero que
hayan tenido una linda semana. Nosotras seguimos recibiendo
inscripciones para el Congreso del 6 y 7 de junio y
también buscando auspicios para el torneo de Solidaridad en
Red. En este sentido, estamos contentas porque el
banco HSBC y WACHOVIA SECURITIES confirmaron nuevamente su
participación en el torneo.
Como ando
muy estresada y con demasiados temas que me urgen, el mail
que recibí hoy de Joan Burge, me pareció muy interesante
para compartir con ustedes. Según Burge, las personas
que dicen que rinden más del 100 % en su trabajo, no tienen
razón. Nadie puede rendir más del 100%,
pero hay muchas maneras para rendir menos, si no prestamos
la debida atención. Rendimos menos cuando, por ejemplo:
-
Permitimos que algunos temas o personas difíciles nos
estresen demasiado
-
Permitimos que nuestro interlocutor se desvíe del tema
durante una conversación
-
Cuando perdemos el foco y encaramos demasiadas cosas a
la vez (el que mucho abarca poco aprieta)
-
No descansamos lo suficiente y perdemos energía,
motivación y creatividad
-
Nos "enganchamos" con los chismes o la radio pasillo en
la oficina y no hacemos nada para frenarlos
-
Pensamos que ya sabemos todo y olvidamos que hay
muchísimo por aprender
-
Nos comunicamos mal o demasiado esporádicamente con
nuestros colegas o con nuestros jefes y esto causa
repetición de tareas y pérdidas de tiempo y dinero
En fin,
convengamos que nadie es perfecto, pero que sí nos
encantaría alcanzar la excelencia y la única manera de
lograrlo es intentando rendir siempre el 100% -- ni más, ni
menos. Esta es una de las maneras más efectivas
de estar contentas en el trabajo y, alcanzar el éxito en
nuestra vida profesional y personal. Voy a tratar de
aplicar estas ideas de Joan y, en el próximo newsletter
les cuento cómo me fue.
Que
tengan una linda semana, y hasta la próxima.
Connie
Eastman
Titular de Secretariasenred
Consultora de Recursos Humanos
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PROXIMOS EVENTOS |
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AUSPICIANTES
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Avisos Propios y Derivados
(ver más abajo los de Herald, Nación
y Clarín) |
(Gracias por circular estos avisos
entre las secretarias amigas).
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Divorcios, Despidos, Reclamo de Indemnizaciones por despido sin
causa,
trabajo en negro y falta de aportes.
Dra.
Clarisa E. Bernadou y Asociados
Comunicarse al Cel :
156 540
3494
Ver notas
sobre: Despido sin causa - Reclamos de alimentos
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REGLAS PARA LA VIDA
extraídas de una charla
por Bill Gates, Presidente de Microsoft
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Estas
reglas son parte de la realidad de todos
los días y fueron escritas por
alguien a quién le doy autoridad, Bill
Gates. Negarlas será no estar preparados
para cuando ocurran. Conocerlas
significara estar más alertas para
cuando ocurran.
Estas once reglas son un resumen de la
charla de Gates y te sugiero
compartirlas con tus hijos,
hermanos y amigas en general:
1. La vida no es justa, acostúmbrate.
2. Al mundo no le importa tu autoestima.
El mundo esperará que logres algo,
independientemente de que te sientas
bien o no contigo mismo.
3. No ganarás $ 5.000 después de haber
salido de la facultad y no serás un
Vicepresidente hasta que con tu esfuerzo
hayas ganado ambos.
4. Si piensas que tu profesor es duro,
espera a que tengas un jefe. Ese sí que
no tendrá vocación para la enseñanza ni
la paciencia requerida.
5. Dedicarte a las hamburguesas no te
quita dignidad. Tus abuelos tenían una
palabra diferente para describirlo. Lo
llamaban oportunidad.
6. Si "metes la pata", no es culpa de
tus padres, así que no llores, aprende
de tus errores.
7. Antes de que tu nacieras tus padres
no eran tan aburridos como lo son ahora.
Ellos empezaron a serlo por pagar tus
cuentas, limpiar tu ropa y escucharte
hablar acerca de la nueva onda en la que
estabas. Así que, antes de emprender tu
lucha por las selvas vírgenes
contaminadas por la generación de tus
padres, inicia el camino limpiando las
cosas de tu vida, comenzando por tu
habitación.
8. En la escuela puede haberse eliminado
la diferencia entre ganadores y
perdedores, pero en la vida real no. En
algunas escuelas te dan las
oportunidades que necesitas para
encontrar la respuesta correcta en tus
exámenes y para que tus tareas sean cada
vez más fáciles. Esto no se asemeja en
nada a la vida real.
9. La vida no se divide en trimestres.
No tendrás largas vacaciones de verano y
muy pocos jefes se interesarán en
ayudarte a que te encuentres a ti mismo.
Todo esto deberás hacerlo en tu tiempo
libre.
10. La televisión no es la vida diaria.
En la vida cotidiana, la gente de verdad
tiene que salir del café de la película
para ir a trabajar.
11. Se amable con los "tragas" de tu
clase, existen muchas probabilidades de
que termines trabajando para uno de
ellos.
Si bien estas son reglas un poco duras,
vale la pena compartirlas ya que el que
las escribió es una de las personas más
exitosas del mundo.
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Vista cansada, dolor de cabeza.....?
Estos
males son frecuentes y, aparte de consultar
con el oftalmólogo, se puede hacer algo
para
reducir su incidencia. Un truco simple, pero
generalmente ignorado.
Todas
las pantallas basadas en tubos de rayos catódicos
(la TV, la PC convencional) forman la imagen
recorriendo una superficie sensible con un
haz de electrones. Lo hacen muy rápido, así
que no nos damos cuenta del truco. Pero hay
un límite a partir del cual nuestros ojos
perciben un parpadeo que el cerebro filtra rápidamente,
pero que al cabo de unas horas nos habrá
irritado los ojos y causado dolor de cabeza.
.Ese límite está en más o menos 70 Hz. Es
decir, si la imagen en la pantalla de
nuestra PC se dibuja menos de 70 veces por
segundo, el parpadeo comienza a molestar.
Debajo de 60 Hz se vuelve muy molesto y,
ciertamente, poco saludable. Al revés que
en el televisor, donde la frecuencia de
barrido es inalterable, en la PC este valor
se puede cambiar.
Para
acceder al menú correspondiente, abra las
Propiedades de pantalla y vaya a
Configuración
. Una vez allí, elija Avanzada y, en
Windows 98, escoja la pestaña Adaptador .
En Windows 2000 y XP debe elegir Monitor .
.Encontrará allí una lista desplegable con
las frecuencias de actualización
disponibles. ¿Por qué sólo ésas y no
otras? La que dicta cuántas veces se
dibujará la pantalla por segundo es la
tarjeta de video, pero el límite lo impone
el monitor. Los monitores domésticos son
apenas aceptables en este sentido y no
suelen ser capaces de más de 75 Hz a una
resolución de 1024 x 768 pixeles. Los
profesionales (para diseño gráfico o
tratamiento de imágenes) pueden alcanzar
resoluciones muy altas con frecuencias de
actualización extremas. Son también mucho
más caros, por supuesto. Antes de elegir
una frecuencia de actualización, consulte
la documentación del monitor. Si lo fuerza
a una frecuencia que no soporta, puede dañarlo.
Windows oculta los valores que la pantalla
no acepta, pero esto depende de que tenga
los drivers correctos. La actualización es
el factor más importante, no la resolución.
Prefiera 800 x 600 pixeles y 70 Hz antes que
1024 x 768 y 60 Hz, si no tiene otra opción.
Recuerde: la pantalla debe verse como una
hoja de papel. Una prueba infalible es mirar
la pantalla de lejos y con el rabillo del
ojo. Si nota parpadeo, está mal
configurada.
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TIPS OF THE MONTH
by
AV TUITION
www.avtuition.com.ar |
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CONFUSABLE WORDS:
history – story
History is the events of the
past, either in the world as a
whole or in particular countries,
especially when they are seen as
a process which leads up to the
present.
• In the whole of history, there
had not been a situation quite
like this.
• Poverty, hunger, plagues,
disease: they were the
background of history right up
to the end of the nineteenth
century.
History is also the study of
history.
• Between 10 and 20 per cent
thought history, art and
handicraft and current affairs
useless and boring.
If you write a history of a
country or a subject, you write
a book about what happened in
that country or subject in the
past.
• She published a history of the
Women’s Institute movement of
England and Wales.
A story is a description
of a series of events that
happened to a person or group of
people. These events may really
have happened, or they may be
the product of someone’s
imagination.
• It´s a very long story about
the mule I rode from West Point
to Newburgh.
• We had succeeded in selling
the story of the expedition to
the Daily Express.
• She never read stories to me
at night before I went to bed.
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fun to browse this site and see
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Translation Exercise
How would you translate the
following sentences? Voc. Sobre:
Llamar y adjudicar licitaciones
- Awarding of Bids
In the case of open competitive
bidding, how are the successful
bidders selected? Assuming that
the bidders have followed the
rules and regulations set out by
the public agency concerned
which invited bids, their sealed
bids will be held until the
preappointed time for opening
them. Then, in a meeting where
both the bidders and the public
are invited to attend, the
envelopes are opened and bids
awarded, based primarily on the
lowest bid and on non-price
factors like the dependability
of the firm or the likelihood
that the firm will be able to
fulfill the terms of the
contract.
Good practice requires the “open
meeting” format, especially in
potentially controversial
contracts, to ensure that
collusion has not taken place on
the part of the bidding firms
and that the government or local
authorities have not shown
favoritism in the award.
Moreover, it confirms the
integrity of the process and
guarantees that the competition
has been fair.
Versión de traductora
En el caso de una licitación
competitiva abierta, ¿cómo se
selecciona a los adjudicatarios?
Suponiendo que los licitadores
han respetado las reglas y
condiciones fijadas por los
gestores públicos que llevaron a
cabo la convocatoria, sus sobres
cerrados se conservarán hasta el
momento previsto para su
apertura. Entonces, en una junta
a la que se invita a los
licitadores y al público en
general los sobres se abren y
las licitaciones son
adjudicadas, basándose en primer
lugar en la licitación más
económica y en otros factores
ajenos al precio ofrecido, tales
como la confiabilidad de la
empresa o la probabilidad de que
pueda cumplir con las
condiciones del contrato.
Convocar a una “reunión pública”
es el procedimiento recomendado
por la buena práctica, sobre
todo cuando se trata de
contratos que pueden prestarse a
polémicas. Permite asegurar que
no hubo colusión de parte de las
empresas licitadoras y que el
gobierno o las autoridades
locales no dieron muestras de
favorecer a nadie en la
adjudicación del contrato.
Además, esta práctica confirma
la integridad del procedimiento
y garantiza que la competencia
haya sido limpia.
Source: Cobuild Collins –
Confusable words. – Exportar -
Larousse
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Tel.: 4771-4386 / 4772-0769 /
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Grand Bourg (cerca del Peaje Pilar de la
Panamericana) en la calle Navier 2831,
Buenos Aires, Argentina.
Nuevo:
El
IV Torneo de Solidaridad en Red se llevará a cabo el jueves,
17 de mayo, en el Olivos Golf Club y te pediría que hagas un
pequeño esfuerzo para colaborar con estos 2500 chicos que
ayudamos en la zona de Pilar, Grand Bourg y Pablo Nougués.
Si no puedes conseguir un auspicio importante, les pediría,
a aquellas secretarias que están trabajando, que consigan un
aviso para el programa o premios para rifar. La página
entera del programa sale $ 200 y es una gran ayuda.
Gracias!
Les paso
(hacer click aquí),
el pedido de
auspicios para que se lo hagan llegar a la
gente de su empresa. También, recibiremos
regalos para rifar en el torneo y lo que se
les ocurra, en nuestras oficinas de Av del
Libertador 184, Piso 8C, Buenos Aires, de 10
a 16. Gracias a las chicas de CLOROX,
que nos enviaron productos de limpieza y también el
ESTABLECIMIENTO LAS MARIAS envió sus regalos
para la rifa.
SON APROXIMADAMENTE
100 CHICOS DE 2 A 15 AÑOS. ¿ Si desean
colaborar, pueden pensar en un buen par de
zapatillas, juguetes que no requieren
baterías, bicicletas usadas o nuevas,
pelotas (a todos los chicos les encanta una
pelota!), autitos, bloques para armar,
rollers, carritos, muñecas, ropa, etc.,
etc. Gracias por colaborar en esta
campaña. ¿CUÁNTOS REGALOS PODREMOS
JUNTAR?
Necesitamos
acompañantes para comprar una cocina
industrial de 6 hornallas para el comedor.
El costo es de aprox. $ 3000. Si alguien
consigue un precio mejor, no dejen de
comunicarse con nosotras. Recibimos
donaciones para este fin. Muchas gracias!
En segundo lugar, necesitarían 1 freezer y
mesas y sillas para los chicos. Sigamos
apoyando esta obra, aportando unos pesos a
fin de mes por un buen propósito. Estamos
organizando el torneo de golf de Solidaridad
en Red y buscamos auspiciantes. Ni bien
tengamos el programa, se los hago llegar
para ver si logran un auspicio de sus
empresas. Con lo recaudado en este, nuestro
4to torneo a beneficio, ayudamos a unos 2500
chicos de pocos recursos en la zona de
Pilar, Pablo Nougués y Grand Bourg.
Donaciones
recibidas 2007: (recién comenzamos esta
colecta, gracias por colaborar!)
|
DONANTES 2007 |
|
Mariana C. |
$ 100 |
|
Laura B.
|
Juguetes |
|
Alejandra
L, |
Muebles para el comedor |
|
Adriana F. |
Artículos de limpieza |
|
Victoria B. |
1 PC completa |
|
|
|
|
¡Muchas gracias! |
Puedes
alcanzar tu donación a la oficina
Av. del Libertador 184, Piso 8C, Capital de
10 a 16, a la atención de Mercedes Boerr o
realizar un depósito en la cuenta de
Helen Eastman del Banco de Galicia C/A
489982130533 o por transferencia
electrónica: CBU 0070053530004899821334, DNI
4434194 y enviar el aviso del depósito por
mail a
mboerr@secretariasenred.com
También puedes
alcanzar el sobre con el dinero nuestras
oficinas en Av. del Libertador 184, Piso 8C,
Capital de 10 a 16, a la atención de
Mercedes Boerr. Muchísimas gracias!
Este es tu espacio para publicar tu aviso
solidario. Envíalo a
ceastman@secretariasenred.com
y lo publicamos. Gracias!
AVISOS PROPIOS
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buen manejo de las relaciones públicas y
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similares. Edad 25/40 años. Muy buen
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relacionadas. Horario .9 a 18. Comedor
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Applicants should send a letter of
application in English, CV and the names
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Headmaster, St George´s School, Guido
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Aires. Fax 4253-0030;
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http://www.zonajobs.com.ar/
AVISOS CLARIN
Este diario es de circulación masiva - se
reciben muchos cvs por cada aviso publicado.
En los avisos donde hay que presentarse
directamente, hay que ir preparada a
esperar. Copio los que me parecen serios y
los que no, ni se los paso. Es mejor
contestar solamente los que hay que enviar
cv. Los avisos menos confiables son los que
tienen una dirección de hotmail o yahoo o
similar en el sentido que no parecen ser de
ninguna empresa. Esto no quita que alguna
empresa quiera pasar desapercibida y
contrate este tipo de casilla. Consejo:
cuando solicitan " remuneración pretendida"
y no ponen horario de trabajo, indicar
"tanto por 9 horas de trabajo o tanto por 4
horas o 6 horas de trabajo". Cuánto pedir:
Siempre hay que pensar por cuántos $$$ se
justifica trabajar tantas horas. Uno siempre
tiene un mínimo. Pedir un poco más! Si estás
trabajando, calcula entre un 20 y un 25% más
para cambiar de trabajo)
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8400 Cap.
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