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Hola, todas!
Espero que estén pasando bien
estos días de intenso calor. Por suerte, hoy el tiempo está un poco
mejor y se puede respirar. Si desean recibir nuestro
newsletter en sus casillas de correo, favor solicitarlo en el margen
izquierdo.
"¿Por qué muchas secretarias
están de mal humor y un poco frustradas en su trabajo?", me preguntó
el jefe de recursos humanos de una empresa. Me tomó por
sorpresa, pero pensé un momento y le contesté que, en realidad, los sueldos de las secretarias
no alcanzan para pagar una empleada doméstica y cuando llegan a sus
casas deben encargarse de "todo lo demás". También,
le dije, que muchas desean progresar y no lo pueden hacer en sus
empresas, lo que agrava la situación. Esto explicaría su
creciente nivel de frustración que empeora a través de los años.
En mi opinión a las mujeres nos encanta trabajar, pero necesitamos
mejores sueldos, más desafíos y horarios de menos horas ya que el trabajo continúa fuera de la oficina. Si bien las jóvenes
comentan que los hombres colaboran cada vez más con las tareas en la
casa y con sus familias, todavía hay muchos que no lo hacen y esta
es una de las razones del mal humor y frustración que muchas
demuestran en la oficina.
Pienso que las mujeres que trabajan deben plantear estos temas
de manera asertiva en las empresas porque en algún momento, con la
suficiente presión de más del 50% de la fuerza laboral que
representan las mujeres, estos dos temas encontrarán una solución y
las secretarias estarán todas de buen humor y muy realizadas. (tal
vez me excedí en mi respuesta - ¿a ustedes qué les parece?).
Copiamos abajo algunas de
nuestras búsquedas en curso. Si ya te hemos evaluado, tienes buen
inglés y manejo de PC y estás disponible para cubrir algunas
licencias de vacaciones, envía un mail con tu nombre y
"disponible" en el asunto a
mboerr@secretariasenred.com y te tendremos en cuenta para un
cliente que tiene 6 suplencias para cubrir este verano. Eso
sí, los sueldos están en el rango de $ 2200 a 2500 brutos más
aproximadamente $ 300 de tickets y se requiere muy buen inglés y
manejo de PC.
Muchas veces, cubrimos los
puestos sin siquiera leer la respuesta a nuestros avisos y esto es
porque tenemos una buena base de datos y realizamos las búsquedas on
line con las secretarias ya entrevistadas. Si no has ingresado aún tus datos en el sitio,
no dejes de hacerlo y estaremos mandando un mail a las secretarias
no evaluadas para entrevistarlas próximamente.
En febrero 2008, daremos comienzo a
nuestro primer seminario virtual dirigido a las secretarias ya que
si bien existe un gran abanico de herramientas tecnológicas para lograr
un desempeño efectivo y eficaz, muchas veces, por falta de
tiempo, no las utilizan porque no las conocen. Hay muchos recursos útiles y
gratuitos en internet, que se pueden aplicar para mejorar la función
y en este seminario, que consta de 8 clases y que dirige Sandra
López Lauro, una experta en la materia, conocerán
algunos secretos de la web, aprenderán la gestión inteligente del correo electrónico y
se verá el tema de los blogs, para ver qué son, cómo se hacen y si
nos pueden ayudar en nuestra tarea diaria. Esta será, también, una
oportunidad para dar un salto al futuro y hacer un seminario de
manera virtual, conociendo a un grupo de secretarias de
distintos lugares a través de la PC. Podrán participar
secretarias de todos los países que nos siguen y, desde ya, les sugiero que vayan incorporando un micrófono y, en lo
posible, una web-cam (o camarita) a su PC para poder participar de
este y de otros miles de cursos de educación a distancia que existen
en el internet. Ya tenemos algunas inscriptas y nos encantaría
contar con tu participación. Para más información, hacer
click AQUI.
Nuestro foro de secretarias
(http://foro.secretariasenred.com) está funcionando muy
bien y las participantes lo utilizan para compartir experiencias,
hacer consultas y tender redes. Espero que se inscriban y
participen activamente ya que las está esperando.
Les mando un cariñoso saludo y hasta la
próxima.
Connie Eastman Titular
de Secretariasenred Consultora de Recursos Humanos
El poder de las secretarias
o el control de las llamadas.
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“¿Desea esperar?"
Las secretarias se encuentran en primera fila en la
batalla para proteger a sus jefes de llamados no
deseados en sus empresas.
Todos los días las secretarias y las asistentes atienden
un gran número de llamados no solicitados para sus
jefes: el vendedor que ofrece “lo último en teléfonos
celulares”, el proveedor que no cobra hace seis meses,
la empresa de relaciones públicas que desea contactarse
y Juan de los Palotes que desea hacer un reclamo
personal al jefe máximo. Se estima que el 80% de los
llamados recibidos deben ser filtrados.
A pesar de que las secretarias tienen mucha práctica en
filtrar llamados no deseados, las personas que llaman
están cada véz más astutas. Pueden creer que hay una
empresa que capacita a su gente para “llegar a los que
toman las decisiones”? El Sr. Lee Ford, director de una
empresa de desarrollo de negocios, estima que solamente
cada dos de tres llamados de vendedores logran hablar
con su objetivo. Pero, si se logra la comunicación, las
recompensas son altas y 8 de 10 vendedores lograrán una
venta.
Algunas de las excusas más comunes y las contestaciones
que se enseñan son: “Está reunido en este momento” (Muy
bien, ¿cuándo termina esa reunión? Lo llamaré después”),
“Está en otra línea” (No importa, lo espero); “Está de
viaje” (¿Cuándo regresa? ¿Tiene un celular? ¿Se lo puede
contactar?; “No le interesa” (¿En serio? ¿Cómo lo sabe?
Una secretaria con habilidades telepáticas, brillante);
“No está disponible” (Bien, está en una reunión, al
teléfono, en el baño, muerto, ¿qué?) “No está en su
oficina” (¿Por qué? ¿Tuvo que ir a servirse su café?)
El tomarse el tema con un poco de humor a veces
resulta, pero hay que tener cuidado. Un participante de
uno de estos seminarios contó cómo logró pasar a la
secretaria diciendo que el llamado era personal. Al jefe
no le pareció bien inicialmente: “ Mi secretaria me dijo
que éste llamado era personal y no me gusta que me
engañen”, dijo, “A mí tampoco me gusta, su secretaria me
dijo que usted estaba reunido,” respondió. El jefe se
sonrío y continúo la conversación con el vendedor, que
hizo la venta. Sin embargo, este tipo de táctica puede
salir mal y el vendedor puede quedar mal parado.
Otro tema a considerar es lo mal que quedan todos cuando
se piensa que la otra persona no está escuchando y la
secretaria susurra al jefe: “Un pesado quiere hablar con
usted”. Hay que asegurarse de que la otra persona no
escucha ántes de hacer comentarios de este tipo-
En general, las secretarias más efectivas saben qué
llamados el jefe desea o no tomar.
Una secretaria ejecutiva conoce los contactos y clientes
claves de su jefe y ésto la ayuda a detectar las
llamadas importantes. “Me parece fácil, porque la gente
que llama sin conocer a mi jefe no quiere dar
información y generalmente cuelga si no les paso el
llamado”. Algunas veces las excusas son tan evidentes
que lo único que hay que hacer es mantener el mismo tono
de voz y no perder la calma. Uno de los trucos
utilizados: “Tal y tal me dió su tarjeta la semana
pasada pero lamentablemente no la encuentro. No recuerdo
su número directo”.
“Un truco que he descubierto” dice esta secretaria, “es
que si le pido a la persona que llama su teléfono y les
digo que mi jefe lo va a llamar cuando tenga un momento,
la persona cuelga o dice que intentará más tarde.
Generalmente, no vuelven a llamar, pero si lo hacen
recuerdo la voz del que llamó anteriormente y repito el
proceso nuevamente”.
Una de las mejores tácticas para filtrar llamados no
deseados, es dejar a la persona esperando más tiempo que
lo normal para que se canse y cuelgue. Las secretarias
necesitan averiguar un poco ántes de decidir si pasar o
no una comunicación. También, deben saber si hay alguien
en particular con quién el jefe no desea hablar. Si es
así, pueden preguntar si desean dejar un mensaje.
Las personas que se enojan con las secretarias porque no
les pasan los llamados se equivocan porque,
generalmente, las secretarias y asistentes forman un
equipo con sus jefes y si se enojan con las secretarias
se arriesgan a quedar mal con los jefes.
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Inglés |
The Secretarial and Office
Professional Ethics
Copyright © 2001-2005
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The ethics of a Secretary and Office Professional
are moral principles relating to the job that you
will be bound by. These requirements are
automatically taken on board when you accept any
position as a Secretary or Office Professional and
you will be expected to uphold them at all times.
You really do take the Secretarial Oath when you
become a Secretary.
Ethics - No 1
Confidentiality - Always keep information private
and confidential about the firm you work for and its
clients. Never repeat sensitive information even if
you are in a discussion where everyone is wondering
what is happening and you know. Always be trusted.
Ethics - No 2
Honesty - do not take the credit for something you
did not do and do not let someone else enjoy the
credit for something you did do! Always tell the
truth. Trust me, you will be more credible with both
your boss and fellow workers.
Ethics - No 3
Loyalty - always be loyal to your boss and company.
Never sell them out at any cost. However, having
said this, your boss also has to prove to you he/she
is worthy of your loyalty. Do not get caught up in
the office gossip. If you display your loyalty you
will receive the same in return.
Ethics - No 4
Reliable - show you are reliable. Be punctual for
work and meetings at all times, and remember, always
take the relevant documentation with you to the
meetings. Do not abuse the 'sickie'. You just never
know what your future holds in relation to your
health. Ensure every task you are given is completed
on time and to the best of your ability.
Ethics - No 5
Responsible - Prove you are responsible by setting
priorities and carrying out tasks in a timely manner.
Always meet deadlines when they are given. Your boss
puts his/her confidence in you. Write yourself a 'to
do' list - even if its priority changes 10 times a
day. Do not delegate if the job cannot be done as
efficiently and accurately as you would have done
it. If you do delegate, always check that the
project is on track time wise. Do not just forget
about it because someone else is doing it.
Ethics - No 6
Work unsupervised - Always keep your work up to date
and be productive. Meet deadlines. Priorities, and
priorities. Every day write up a list of the tasks
you need to undertake to ensure none are overlooked
and have them in priority order.
Ethics - No 7
Be Co-operative - always assist and share your
expertise with your colleagues wherever it is
possible. Always be happy to carry out duties asked
of you....but also know when to say 'No' (gently)
and explain why you can not do the task asked of you.
Do not overload yourself. It is becoming more
popular in the workplace these days for Secretaries
to take on the training role within their
organization.
Ethics - No 8
Flexibility - If its 5.00pm and your boss needs an
important report typed and faxed immediately - do
it! The best jobs are where you have a 'give and
take' arrangement. You just never know when you may
want an hour off at a minute's notice to attend an
emergency.
Ethics - No 9
Multi-Skilling - Learn as much as possible about
computer programs and other positions in the
organization. You just may need this knowledge when
you apply for advancement within the firm. This is
also particularly useful as you are usually the one
who has to show the boss how to use some of the
computer programs. The trend these days is for the
boss to have more 'hands on' with software e.g.
e-mail, spread sheeting. Like I said above, you
could be asked to take on training too if you were
familiar with the programs.
Ethics - No 10
Bribery - Do not be tempted to accept gifts or
favors from internal or external clients just in
case there's an underlying reason. Always follow
your Company's procedures and policies. Very rarely
you will ever get something for nothing - there is
usually always a trade-off. You may end up paying
the ultimate price - your job!
Incorporate the above ethics in your role and you
will find both your boss and your work colleagues
will respect you as a person and your position as a
secretary.
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"Lo
que hago es apenas una gota en el océano. Pero sin
esa gota al océano le faltaría algo" Madre Teresa de
Calcuta
Este sitio
apadrina el comedor "LOS NIÑOS DEL REINO DE DIOS" de Ana
Vega Marchena en la zona de Grand Bourg (cerca del Peaje
Pilar de la Panamericana) en la calle Navier 2831,
Buenos Aires, Argentina.
Nuevo:
Estuvimos con Ana y le
llevamos los $ 300 que juntamos con nuestra colecta
y la colección de Revistas Billiken que donó Pìa de
la Editorial Atlántida. Esperamos novedades de la secretaria
que está haciendo la colecta para comprar las mesas.
En vez de recibir regalos para su cumpleaños,
solicitó dinero para comprarlas. Esperemos que
nos mande una foto cuando lo logre.
Mis deseos para el 2008.
Que haya menos pobres en
nuestros países, que los chicos no tengan que
trabajar y que vayan a la escuela, que los
cartoneros de Buenos Aires encuentren un trabajo
digno y que los basurales no sean una fiesta para
los hambrientos. Me impresionó mucho una foto que ví
el otro día en una Revista Gente, donde mostraban un
grupo de unos 600 chicos en bicicletas, preparados
como para una maratón, pero que en realidad
esperaban la largada para buscar comida y cosas en
el basural. Tristes realidades que no debemos
olvidar para seguir con nuestros esfuerzos
solidarios en el 2008.
Este es tu espacio para publicar tu aviso
solidario. Envíalo a ceastman@secretariasenred.com y lo
publicamos. Gracias!
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Avisos de
Trabajo |
(Gracias por circular estos avisos entre las secretarias
amigas).
Avisos derivados
Aquí
puede figurar el aviso de tu empresa o consultora. Contáctanos:
mboerr@secretariasenred.com
Avisos propios
(Nota: La búsqueda para el barrio de
Saavedra, que tuvo mucha respuesta, se suspendió y no llegamos a
presentar candidatas)
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juridico zona Barrio Norte. Es un puesto efectivo con un
horario de 10 a 19 y un sueldo de $ 1400 brutos.
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(a nivel traducción y redacción) y manejo de PC. El puesto es
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