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AVISOS OFERTA
Hola, todas!
Espero que no me hayan extrañado demasiado. Me fuí una semana a Brasil con mi hija y la pasamos muy, pero muy bien. Fuimos a un "resort", cerca de Florianopolis, con mar, sol, playa y pensión completa. Se llama Itapema Plaza Resort & Spa y si lo quieren buscar en internet, están todas las fotos. Todavía traigo en la mente las comidas riquísimas que nos servían y la mesa de postres que me tentó todas las veces, sin falta!
Me levantaba con el sol porque nos dieron una cabaña, sobre la playa, donde el sol se "colaba" por las rendijas de las puertas muy, pero muy
temprano. Primero, salía a caminar por el costado del mar, volvía y trataba de meditar un poco y luego me iba a desayunar. A todo esto, eran las 7:30 de la mañana!! A las 10, desayunaba otra vez con mi hija, y nos instalábamos en la playa, bajo una sombrilla, a hacer nada hasta la hora del almuerzo. Me fue difícil no tomar sol, pero me quedé bastante debajo de la sombrilla y aproveché para leer. Me llevé un libro de Silvina Allende, "Retrato en Sepia", que me encantó, después leí uno de Morris West "Eminencia" que también recomiendo y, para terminar, uno que llevó mi hija sobre una drogadicta de 15 años en EEUU que terminó suicidándose, que no recomiendo a nadie y que, por suerte, olvidé cómo se llamaba.
Seguimos con bastante actividad y preparando todo para el V Congreso Global para Asistentes Profesionales que está programado para el mes de junio 2008. Ni bien tengamos los detalles, se los haremos llegar.
Unas 200 secretarias ya realizaron la auto-evaluación de Word, Excel y PowerPoint, que figura más abajo. Es bueno "testear" los conocimientos y se las recomiendo a todas, especialmente a las que no tienen mucha experiencia de trabajo en empresas. Si no logras hacer esta prueba en menos de una hora, te falta un poco más de práctica y te sugiero te capacites o practiques más estos programas. El otro programa muy solicitado es el Microsoft Outlook, que sugiero también practicar - especialmente en lo que se refiere a compartir agendas y bases de contactos.
Cuando presentamos secretarias, damos por descontados estos conocimientos, pero estamos teniendo algunos reclamos de los clientes y es por eso que les pasamos este ejercicio. Recuerden que es importante estar al día con estos programas y hay muchos lugares donde se pueden aprender, además de la capacitación gratis en www.aulafacil.com y www.aulaclic.com, pero lo más importante es practicar, practicar y practicar. Estos dos sitios que no me canso de recomendar, traen cursos de todo y son gratuitos. Son para recomendar.
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El tema del dinero es algo que las mujeres preferimos delegar. Sin embargo, ésto nos traé problemas que después son difíciles de solucionar. Hablemos de dinero..
¡DE ESO SI SE HABLA!
por Karina Cavalli, Asesora en inversiones y
Coach Ontológico
Quien dijo, quien dijo…..:
Pobre …pero feliz!
Es de mala educación hablar de dinero.
Todo se gana con el sudor de la frente.
Lo bueno…dura poco.
El que quiera celeste…que le cueste.
¿Es que realmente tiene que ser así?
¿Cuál es la lógica de estas frases?
Creencias y patrones mentales de este tipo, que quizás tenían nuestros padres y abuelos, quedan en forma conciente o inconciente adentro nuestro y “tiñen nuestra mirada del mundo y en especial del dinero de un color oscuro.
Esta mirada es la que muchas veces no nos permite tener una relación fluida, con un elemento que no es ni más ni menos que un papel.
Esta sensación de que el dinero es un monstruo con vida propia que rompe familias, empaña afectos, nos otorga características masculinas cuando mostramos interés, hace , impide una relación fluida, cotidiana , de “amistad”, con este elemento que esta absolutamente involucrado en nuestros actos de cada día.
¿Para qué trabajo…?
Si, ya sé!, para evolucionar, realizarse, ser una mujer independiente…¡alto ahí!....¿sé puede ser una mujer independiente sin dinero, sin tener el suficiente dinero para hacer todo aquello que quiera y no hacer nada que no quiera por dinero?
El dinero es un medio indispensable para la independencia.
Sin dinero no existe independencia posible.
La tan conocida frase “…es un medio, no un fin” cobra sentido si nos amigamos con el y lo utilizamos para tener acceso a todas esas cosas que no se logran con dinero.
Si no nos amigamos, termina siendo un fin. Si no logramos parar a pensar en el, si no puedo, porque de eso no se habla o pienso que no es un tema mío, planificar mi futuro financiero por propia decisión, entonces, terminará siendo un fin. Tarde o temprano, te encontrarás pensando en él pero no en forma placentera, sino como una carga y es ahí cuando cobra vida y se transforma en un “monstruo” que nos “obliga” a hacer cosas que no queremos como trabajar solo para obtenerlo, no tener tiempo disponible para disfrutar con nuestros hijos y amigos, etc, etc.
Por propia decisión o por reacción tendremos que pensar en el dinero y qué mejor que ser una quien toma las riendas y empezamos a trabajar ya para nosotras mismas.
Entonces…quien dijo, quien dijo….?
Vale la pena repasar si aquellas creencias y hábitos que tenemos incorporadas en relación con el dinero son elegidas por nosotras o tomadas y asimiladas sin pensar, quizás en algún momento en que la opinión de los otros era más importante que la nuestra.
Y en este “repaso” de hábitos y creencias, podemos detectar frases o actitudes que ya no sirven, que no nos pertenecen.
De acuerdo con lo que dice Victor Frankl “ …la libertad
primera y última es elegir lo que queremos pensar”, de eso se trata el libre albedrío entonces podemos repensar aquello que hoy nos condiciona, para que se adapte a quienes somos hoy y a lo que queremos para nuestra vida, sabiéndonos merecedoras de todo lo mejor, no por nuestro “esfuerzo”, sino porque el universo es abundante y todo está disponible, solo necesitamos abrir la puerta para dejarlo entrar.
Para contactarte con Karina Cavalli, experta en dinero, envíale un mail a karina.cavalli@loyalty-secured.com
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Inglés |
How to Answer the
"Why were you fired?" Question
Source: Desk Demon.com
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“Why were you fired?” is about the most difficult question you could ever be asked in an interview. However, dismissal is a fact of office life and if it happens to you then it isn’t to be feared. Being honest and open with your interviewer about how you were dismissed can play huge dividends and show you as a mature and responsible person.
By Jonathan Walker
There will always be circumstances in which an employer has to fire one of his or her people. It is a fact of life and there is nothing wrong with facing such a truth.
The natural thing to do after being fired is to get another job. But, during a job interview, comes the dreaded question... “Why were you fired?” Interviewers ask this question to discover your problem areas and the ways in which you are most fragile.
How do you answer this question? Well, you simply have to be truthful about it. If you have a circumstantial story that explains the reason why you were fired, try to tell your story as objectively as you can. When narrating, make it sound that you have genuinely learned from whatever experience that you had.
Answering the Dreaded Question
To help during your job interview, here are some things to keep in mind when answering the dreaded question.
- Do not say bad things about your former employer.
If you do, this will only show that you are a whiner. You would definitely give your interviewer a bad impression if you badmouth your ex-boss. They may get the idea that you are not a team player or have adjustment issues.
- Do not blame it on anyone, especially office politics.
Office politics is a reality that everyone has to face and adjust to. Even if you were in a situation where dirty office politics exist, you should rise above it and deal with the situation positively.
- Be honest and do not keep anything hidden.
If there is one personal reason why you were fired, let your interviewer know about it. Accepting what happened in your previous workplace and being honest and open about it makes you a mature person. Let your interviewer know that you have learned a great deal from your previous experience and you are more than willing to move on and improve your career.
- Don’t blame incompatibility with your boss and co-workers.
If you were a good employee, you should have found ways to befriend your co-workers and boss. Being nice to everyone, no matter what their office rank may be, helps you handle difficult situations. Employees who get fired because of their incompatibility with the rest of the working team only prove that they are immature and have social issues.
- Lies do not have any place in an interview conversation.
Making up stories only complicates things and you end up being confused yourself. First of all, most employers do employ background checks on their new employees. So, no need to lie at all; you would end up telling the truth anyway.
Answering the dreaded question “Why were you fired?” is one of the trickiest things you can do. However, you should be able to answer it well. There are only two things that can happen here. If you handle the question well, you will come out as a responsible and mature worker – thus giving you the chance to get the job that you want. If not, it may cause you to lose your future job.
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"Lo
que hago es apenas una gota en el océano.
Pero sin
esa gota al océano le faltaría algo"
Madre Teresa de
Calcuta
Este sitio
apadrina el comedor "LOS NIÑOS DEL REINO DE DIOS" de Ana
Vega Marchena en la zona de Grand Bourg (cerca del Peaje
Pilar de la Panamericana) en la calle Navier 2831,
Buenos Aires, Argentina.
Mis deseos para el 2008. Que haya menos pobres en
nuestros países, que los chicos no tengan que
trabajar y que vayan a la escuela, que los
cartoneros de Buenos Aires encuentren un trabajo
digno y que los basurales no sean una fiesta para
los hambrientos. Me impresionó mucho una foto que ví
el otro día en una Revista Gente, donde mostraban un
grupo de unos 600 chicos en bicicletas, preparados
como para una maratón, pero que en realidad
esperaban la largada para buscar comida y cosas en
el basural. Tristes realidades que no debemos
olvidar para seguir con nuestros esfuerzos
solidarios en el 2008.
Este es tu espacio para publicar tu aviso
solidario. Envíalo a ceastman@secretariasenred.com y lo
publicamos. Gracias!
Unos amigos de
mi hijo, Tomás, participan en una ONG muy
interesante que busca integrar a los jóvenes con
Síndrome de Down a la sociedad. Les paso el
link para que la conozcan y recomienden entre sus
amigas. La fundación se llama Cascos Verdes y
el link es http://www.cascosverdes.org/proyecto-2007.php
Analía Lettieri del Banco de Alimentos, nos envía este pedido de unos de los comedores a los que apoyan para ver si este año les compramos los huevos de pascua.
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Avisos de
Trabajo |
(Gracias por circular estos avisos entre las secretarias
amigas).
Avisos derivados
Aquí
puede figurar el aviso de tu empresa o consultora.
Contáctanos: mboerr@secretariasenred.com
Secretaria/Recepcionista para empresa en zona Barracas: Será la responsable de la recepción de llamados, correo electrónico, archivo, seguimiento de cobranzas y pagos, asistir al titular de la empresa en el manejo de agenda, organización de reuniones, viajes, etc. El perfil es el de una persona pro-activa, con muy buenas capacidades de organización, activa, dinámica y ordenada, capaz de realizar diversas tareas dado que se trata de una empresa pequeña en el país con casa matriz en Italia . El puesto es efectivo, el horario de 9 a 18 y el sueldo es a conversar. Enviar CV indicando sueldo actual o pretensiones a: necesidadcv@yahoo.com
Secretaria Administrativa full time para estudio creativo. Para desarrollar tareas de recepción y administración: facturación, pago a proveedores, logística, manejo de agenda, bancos y tareas de gestión. Se requiere buena presencia, actitud proactiva, buen manejo de Excel y Word, conocimientos de tareas básicas contables y un mínimo de experiencia comprobable. El puesto es efectivo y el horario de 9.30 a 18.30. Zona de trabajo: Belgrano. Enviar CV con pretensiones, antecedentes y referencias a: rrhh@sevendesign.com.ar
Avisos propios
Secretarias bilingües para consultora internacional con oficinas en Buenos Aires. El perfil es el de secretarias con muy buen nivel de inglés y manejo de PC incluyendo Word y MS Outlook para asistir, desde las oficinas de Buenos Aires, a consultores que residen en el exterior. Las tareas incluyen agenda, coordinación y logística de viajes y apoyo en el desarrollo y presentación de proyectos para clientes. El ambiente de trabajo es muy agradable y todo el día se habla en inglés. Los sueldos varían de acuerdo a la experiencia pero rondan desde los 2300 a los 4500, de acuerdo a la experiencia y el puesto a cubrir. El perfil es el de secretarias ejecutivas pro-activas con excelentes relaciones interpersonales y con habilidad para generar una relación de confianza a distancia con el o los jefes. Son puestos efectivos con un horario de 9 a 18 y el lugar de trabajo es en el centro. Si ya estás calificada, envía un mail adjuntando tu CV e indicando sueldo actual o último y "Calificada Ref. 3145" en el asunto a seleccion@secretariasenred.com
Si aún no te hemos entrevistado y tienes el nivel de inglés requerido, ingresa tus datos en este sitio y llama al 5258 0208 para coordinar un horario de entrevista para esta búsqueda.
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Si aún no te hemos entrevistado y tienes el nivel de inglés requerido, ingresa tus datos en este sitio y llama al 5258 0208 para coordinar un horario de entrevista para esta búsqueda.
Secretaria de 9 a 14 para consultora de riesgo en Capital. El perfil es el de una persona de muy buena presencia y trato, organizada, prolija. Depende del Gerente de Operaciones y sus tareas incluyen: atención telefónica y de visitas, registro y distribución de correspondencia, agenda, archivo, comunicaciones a través del boletín, actualización de base de datos, compra de regalos empresariales, seguimientos, etc.. Se requiere muy buen manejo de PC y un nivel de inglés suficiente para pasar llamados y atender visitas. El puesto es efectivo y el horario de 9 a 14 y el sueldo alrededor de $ 1000 netos. Hay muy buen ambiente de trabajo. Enviar CV indicando “9 a 14” en el asunto a selección@secretariasenred.com. Si ya te hemos conocido, indica "Calificada" en el asunto.
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y
capacitación de secretarias in-company. También
publicamos avisos de oferta laborales para las consultoras y
empresas que buscan secretarias y recepcionistas. ¡Muchas
gracias!
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