Elementos que hay que hay que tomar en cuenta sobre una empresa al buscar empleo
Fuente: www.msd.com.ar

Es de suma importancia que antes de iniciar tu búsqueda hacia tu desarrollo profesional, tengas identificadas las empresas que te ofrezcan las opciones que estás buscando. Algunas preguntas que te podrían ayudar a encontrarlas son:

A continuación, te presentamos una serie de consejos e ideas para que tu búsqueda sea lo más positiva posible. ¡Mucho Exito!

El curriculum Vitae es tu carta de presentación para la compañía que estés eligiendo y en parte depende de este escrito para poder persuadir a los responsables de reclutamiento de que eres un candidato viable para ellos.

En este debes de incluir tus características personales, de educación y de experiencia profesional con el fin de demostrar que eres un candidato viable para la posición que estés buscando.
Al ser una carta de presentación, procura ser muy claro y concreto, siendo muy enfático en los distintos logros profesionales que has realizado y de que manera los has alcanzado.
Gráficamente, el CV debe ser de fácil lectura y preferentemente en una sola hoja, dependiendo del nivel de experiencia que tengas.

Carta Adjunta: Actualmente se está utilizando el incluir una carta de presentación personal, junto con el CV, el cual indique los motivos por los cuales sé esta enviando el CV, además de resaltar las áreas de fortaleza que podemos ofrecer y que se adecuan a la empresa que estamos buscando

Las partes principales de un CV son:

Datos Personales: Incluye tu nombre completo, dirección, teléfonos donde se te pueda localizar y dirección de e-mail.

Objetivo Profesional; El objetivo profesional deberá ser lo suficientemente amplio para cubrir cualquier oportunidad de trabajo relacionada con nuestros intereses. El objetivo profesional indica el tipo de trabajo o el plan de vida que estamos trazando para alcanzar nuestros objetivos. Es por eso que debes de presentarlo con sinceridad, profundidad y que concuerden con la posición para la que quieras concursar.

Estudios cursados: Se debe de incluir el último grado de estudios adquirido, o bien el grado que se este estudiando en el momento, además de incluir detalles relacionados con los estudios, como la fecha de graduación, promedio general, honores recibidos y reconocimientos durante el periodo de estudio.

Exp. Profesional: La mejor forma de resumir la experiencia profesional es en orden cronológico inverso (el trabajo más reciente primero). Incluye el nombre de la organización, la posición obtenida, fechas de empleo, si el empleo fue de tiempo parcial o completo. La falta de experiencia no debe apenar a un recién graduado ya que muchas compañías están en búsqueda de personal con poca experiencia con la intención de desarrollar al nuevo empleado. Se debe de incluir el más reciente o activo y posteriormente los trabajos anteriores. Procura incluir el nombre de la organización, su giro, posición adquirida, fecha de inicio, salida o actual según aplique. Además, incluye un pequeño resumen de tus logros alcanzados con resultados específicos, con la finalidad de causar mayor impacto ante los reclutadores. Si no tienes experiencia, no te preocupes, muchas empresas buscan a gente con talento sin experiencia laboral previa.

Idiomas: Evita poner porcentajes de conocimientos de idiomas, causa mayor impacto poner "Ingles Fluido, escrito y hablado" o " Dominio del idioma inglés".

Es muy importante acudir preparado a una entrevista. Intenta investigar datos acerca de la empresa (Internet es una excelente herramienta de búsqueda) que te ayuden a conocer a la empresa que estas acudiendo. Con esto causarás una buena impresión y te ayudará a encontrar una compatibilidad entre la empresa y tu. Ten muy claros tus objetivos y metas, pero sobre todo, los logros que haz alcanzado, tanto en tu vida profesional, como en tu vida estudiantil. Esto te ayudará a presentar tus áreas de fortaleza, intereses y cualidades personales de manera que cause impacto en el tiempo establecido.

Busca siempre entablar una conversación cordial y empática, con el fin de presentarte favorablemente ante el entrevistador y pueda saber si eres la persona idónea para la posición. A su vez, puedas aclarar las dudas que tengas de le empresa, así como información en general de la misma. De esta manera, ambas partes saldrán beneficiadas de la entrevista.

En resumen:
1. Conoce la empresa a la que acudirás.
2. Busca compatibilidad entre tu y la empresa.
3. Ten claros tus objetivos y metas, así como tus logros principales.
4. Sé empático y cordial.