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Profesora particular de Matemáticas, Física y Química Prepara alumnos para exámenes.
Muy recomendada. Va a domicilio.
Estefanía Coluccio, estudiante de Ciencias Físicas de
la UBA, Zona Jardín Botánico.
Cel. 156 585 3294
Email: tificoluccio@yahoo.com.ar
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ÁNGELES "Es
mejor prender
una vela que estar
en la oscuridad"
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TOASTMASTERS
de Buenos Aires
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Reuniones
1er y 3er miércoles de mes
Lugar. Av. Quintana 161, Capital
Horario: 19:15 a 21 hrs.
Reunión: $ 10 por vez.
Sobre el trato
Sea agradable conmigo solamente cuando en el trabajo que estoy realizando esté en juego su vida, o bien, si un mal resultado pudiera enviarlo directamente al infierno de los jefes.
Espero que
estén pasando unas lindas pascuas! Mi hija, de 21
años, está buscando su primer trabajo. Es estudiante de
4to Año de Ingeniería Industrial y casi se desmaya
el otro día cuando recibió un llamado para ir a una
entrevista. ¡La primer entrevista de trabajo!
¿Qué digo? ¿Qué hago? ¿Cómo voy? ¿Le llevo el CV?.
Hay!!! los nervios de la primer entrevista!
La búsqueda del primer trabajo es tan difícil como la
del último y preparé un e-book sobre el tema para
aquellas que, como mi hija, estén un poco inseguras.
He decidido que debe circular gratis y aprovecho las
Pascuas para regalarlo. Espero que le sirva a muchas
que, como mi hija, no tienen ni idea qué hacer en ese
momento. Se puede descargar haciendo
click aquí.
El otro día,
en una empresa donde me pidieron una secretaria, me
comentaron que el jefe tenía una manera de trabajo
inusual: en vez de procesar sus propios mails, era
la secretaria la que manejaba su casilla de correo, leía
sus mails y se los entregaba impresos, para su
lectura. El jefe contestaba algunos de los mails
directamente en el papel y luego la secretaria los
contestaba desde su PC. Cuando el tema era complicado,
el jefe dictaba la respuesta a la secretaria. Me
pareció que, tal vez, se está volviendo al viejo método
de dictado en las oficinas y me sorprendí (no
gratamente). En otras épocas, los jefes
dictaban siempre y las secretarias eran expertas
taquígrafas (muy aburrido cuando tocaba uno de esos
jefes que dictaban horas sin parar!!!). Yo aprendí
el método Speedwriting, y todavía lo uso para tomar
notas. De todas maneras, la escritura veloz es lo
que utilizan los estudiantes para tomar notas rápidas en
la clase y, tal vez, un curso de taquigrafía moderna sea
interesante ya que se aprende una vez y nunca se olvida.
Eso sí, es muy importante que la persona tenga buena
ortografía ya que si no, se complica el resultado.
Todavía hay algunos cursos de taquigrafía en el mercado
pero no encontré cursos a distancia en español. Hay
muchos en inglés. En Buenos Aires se dicta un
curso presencial de escritura veloz en el instituto
ILVEM y tal vez sea interesante para alguna de
ustedes. Si lo llegan a tomar, pasen luego sus
comentarios. Gracias!
En cuanto al
congreso de junio, las chicas de Nativa Viajes
estarán a disposición de las secretarias del interior y
del exterior para aconsejarlas sobre lugares para
quedarse en Buenos Aires. Los datos de nuestro
contacto es:
Clara Doblas me comentó sobre una charla que escuchó
sobre las distintas generaciones de personas que
trabajan en las empresas y las características de
cada una. Me pareció un tema interesante, llamé a
Alicia Barbiere de Boyden Executive Search y la
invité a darnos la misma charla en el congreso.
Le encantó la idea y la vamos a escuchar el día 10
de junio hablar sobre las generaciones Y, X, etc.
sus valores, sus diferencias, sus diferentes maneras
de actuar. Tal vez tu eres de la
Generación Y pero tu jefe es de la Generación X y te
vendrá bien saber cómo piensa y qué cosas lo
movilizan. Es una razón más para venir al
congreso y esperamos verte. Recuerda que, si
tu empresa no te invita a participar, este año hay
una promoción especial para las secretarias de
nuestra web social. Si no eres miembro aún, pide una
invitación a
web@secretariasenred.com y te la hacemos llegar.
No las canso
más, nos vamos a aprovechar el lindísimo fin de semana
de Pascua que recién comienza y les mando un cordial
saludo y ¡Felices Pascuas!
Cordialmente,
Connie
Eastman Titular de Secretariasenred.com Consultora de
Recursos Humanos
Asociadas al
Nota: Si deseas publicar un aviso sin cargo
en nuestro sitio y eres traductora, secretaria virtual, profesora de
idiomas, psicóloga o emprendedora envía un mail con el aviso a publicar (máximo 10
renglones) a
mboerr@secretariasenred.com indicando "aviso" en el
asunto y te comentaremos nuestra manera de hacer un canje por
publicidad que nos beneficiará a las dos.
Esta red social
es solamente por invitación (para evitar el SPAM). Una
vez que seas parte de la red, podrás invitar a tus
amigas secretarias. Si no recibiste la invitación,
envíale un e-mail a
web@secretariasenred.com
solicitando invitación.
Ya somos más de
690 secretarias y asistentes de habla
hispana, haciendo networking, generando
contactos y
compartiendo datos, experiencias, novedades y mucho más.
Si te sorprende el título, no te preocupes. No estamos
promocionando relaciones ilícitas en la búsqueda de
trabajo. Pero algunos de los comportamientos seductores
que utilizan las personas, también son utilizados por
los candidatos exitosos. Aquí hay 10
ideas para "seducir" al entrevistador.
1.“Relájate"
Aunque la
mayoría de las personas se ponen nerviosas cuando tienen
que ir a una entrevista, trata de relajarte.
En realidad, una entrevista es solamente una ocasión
para conocer a alguien nuevo y llevarte bien.
Cuanto más disfrutes de la conversación, mejor te irá.
Si te sientes muy nerviosa antes de la entrevista,
trata de encontrar alguna forma de controlar la
ansiedad.
2.“Sonríe”
Lo primero que quiere saber un entrevistador es si eres
una persona comunicativa y amigable. Debes lucir
una sonrisa genuina para lograr una buena entrevista.
Se ha comprobado que la expresión de una sonrisa genuina
no es la misma que la de una sonrisa falsa. Trata de
pensar en algo que te hace realmente feliz cuando das la
mano al entrevistador.
3.“Mira
a los ojos”
Aunque al pensar en una respuesta puedes mirar para
abajo, trata de mantener contacto visual lo máximo
posible. Esto te permitirá una conexión
positiva con el entrevistador. El tema del
contacto visual varía de acuerdo a las costumbres de
cada país o sea que averigua un poco sobre el lenguaje
corporal si la entrevista es en otro país.
4.
"Pregunta".
Si el
entrevistador se olvida de preguntar algo que tu
consideras especialmente importante, no dejes de
mencionarlo. Por ejemplo: "¿Le interesaría saber
sobre mis logros cuando organicé la convención de la
empresa en Uruguay?" o "Me gustaría contarle sobre cómo
logré un ahorro significativo en mi sector el año
pasado".
5.“No
te tomes demasiado en serio"
No tomes todo
demasiado en serio. Algunos entrevistadores son algo
solemnes, pero la mayoría prefiere un poco de humor.
En realidad, es bueno que te vean como una persona
cordial para integrar el equipo de trabajo.
6. "Recuerda tu imagen - es importante"
Lo visual viene antes que lo verbal. La primer
impresión es importante para el entrevistador. Tu
imagen puede significar varias cosas (para bien o para
mal) sobre tus juicios, tu manera de tomar decisiones,
tu atención al detalle. Por lo tanto, presta
atención a tu apariencia antes de ir a la entrevista y
si has viajado para llegar, mírate en un espejo antes de
entrar y refresca tu "look".
7. "Frecuenta lugares donde se reúne la gente
que te interesa"
Tu objetivo es conseguir un puesto que sea bueno para
ti, no un puesto cualquiera.
Trata de participar de reuniones donde se encuentren las
personas que deseas conocer y que sean afines a tu forma
de ser y valoren tus antecedentes.
8. "Pregunta"
Al finalizar la entrevista, puedes hacer algunas
preguntas. Si no se te ocurre ninguna,
pueden pensar que no te interesa el puesto.
Prepara algunas preguntas para que piensen que estás
interesada en el puesto. Un tema: no
preguntes sobre sueldo o beneficios ofrecidos hasta
recibir una oferta de la empresa.
9. "No subestimes el poder del lenguaje corporal".
Las señales que damos con el cuerpo son más importantes
que nuestras palabras. Trata de estar relajada,
cómoda y cordial durante la entrevista. Si esto te
resulta difícil, practica con amigos hasta lograr un
lenguaje corporal adecuado.
10. "Lo más importante es creer
en uno mismo" Debes tener confianza
en ti misma o nadie la tendrá. Sin embargo, no es
suficiente pensar que eres la candidata ideal para el
puesto, tu confianza en ti misma debe reflejarse en tus
palabras y comportamiento no verbal. Pero, cuidado
con exagerar. No deseas parecer arrogante en la
entrevista.
Seven Questions that Will Get Your Boss to
Love You Source:
Desk Demon
Looking For a Fast Track to Career Success?
Ask yourself these questions to increase your chances for
promotion and recognition. It might even make a difference
in the size of your next raise.
By Ruby Newell-Legner
A
dear friend and colleague once shared a secret to his
success with me. Upon waking each morning, Ed Oakley
asks himself, "What question should I be running on
today?" Ed uses that simple question to trigger his mind
to reflect on his potential and frame his thoughts for
the day ahead.
In my work as a performance consultant to
the top executives in the leisure industry, I've seen
first hand how a simple tool, like asking the right
questions, can help put you in the right mindset to
master the challenges ahead and to take the reins on
your future – to become the kind of employee that gets
noticed and rewarded on the job.
What questions should you ask to increase
your chances for promotion and recognition? The
following will help you to begin thinking about how you
can put your career on the fast track to success.
Do I take responsibility for my
mistakes?When
something doesn't go as planned on the job, admit
your mistakes to your boss immediately and own up to
the slip-ups. Try saying, "In retrospect, I think I
should have done this differently." or "Here's how I
can make the project better next time." Your boss
will appreciate
your honesty and focus more quickly on what you've
learned – instead of dwelling on what you did wrong.
Do
I know what drives my boss's decisions?
Before
asking your boss for input, think about what
information she or he will need to make a decision.
If your boss is a numbers person, bring the data
with you to the meeting. If your boss bases her or
his decisions on people, know the key players. If
she or he is most concerned about the number of
complaints you've received on a certain issue, have
those numbers and specific concerns available. In
other words, help your boss to help you!
After working with a new boss for a few months, I
realised that every time I sought approval for a
special project she would ask me, "Is it in the
budget?" It finally occurred to me to come to the
meeting prepared with the budget printouts in hand.
This time, when she asked me, "Is it in the budget?"
I was ready to answer her question intelligently and
give her the information she needed to make an
informed decision.
What
can I do to be more proactive?Avoid
going to your boss with a problem until you've first
spent some time thinking about possible solutions.
That way you can foster an environment that allows
you to offer suggestions for review. For instance,
try saying, "I've been thinking about (the problem)
and have an idea. What would you think about…?"
You can create positive and powerful perceptions
about your capabilities by providing ideas that can
help your boss easily resolve the issue at hand.
Just be sure you've outlined the pros and cons of
each so that you can demonstrate that you've
thoroughly considered each option.
Aquí puede figurar el aviso de tu empresa
o consultora. Contáctenos al (54 11) 4590 2260 o
5353-9439 o por e-mail a:
mboerr@secretariasenred.com
Avisos
propios Si ya te hemos
entrevistado en la consultora, por favor agrega la
palabra "Calificada" en el asunto ya que damos prioridad
a las personas ya entrevistadas. Gracias.
Secretaria/asistente para asistir al
Presidente/dueño empresa de entretenimiento, zona
Retiro. El perfil requerido es el de una persona con un
mínimo de dos a tres años de experiencia, proactiva,
dinámica, ejecutiva, con la mente clara, capacidad
organizativa y de seguimiento. Las tareas incluyen:
asistencia directa del jefe en temas del negocio y
personales, organización de reuniones, agenda,
recepción, lectura y transcripción de mensajes de
correo, llamados, etc. Se requiere muy buen nivel de
inglés y el portugués sería una ventaja pero no es
excluyente. Buen manejo de Word, Excel y Outlook. En
esta empresa utilizan MAC pero se aprende rápidamente.
El clima de trabajo es informal y desestructurado pero
con picos de mucha presión. El puesto es efectivo con un
horario de 930 a 1830 y el sueldo a conversar, de
acuerdo a la experiencia. Edad ideal 25 a 35.
Enviar CV indicando “entretenimiento” en el asunto y
sueldo actual o último a seleccion1@secretariasenred.com.
Si ya te hemos entrevistado coloca “calificada” en el
asunto.
Secretaria/asistente joven para empresa chica
zona microcentro. Se requiere muy buen inglés,
manejo de PC, un mínimo de 2 a 3 años de experiencia y
capacidad para integrarse a un equipo chico de trabajo.
Las tareas incluyen asistencia del ejecutivo, teléfono,
organización de viajes, seguimientos, atención de
visitas, etc. El puesto es efectivo, el horario es
de 9 a 18 y se cumple y el sueldo ronda los $ 3000
netos, de acuerdo a la experiencia. Preferntemente
con estudios de secretariado. Enviar CV indicando
"trading" en el asunto a
seleccion@secretariasenred.com y "calificada" si ya
te hemos entrevistado en esta consultora. (búsqueda
cubierta)
Secretaria de 11 a 20 para consultora zona
microcentro. El perfil es el de una persona de buena
presencia y trato cordial, rápida, con inglés y buen
manejo del paquete Office (Word, Excel y PP) El puesto
es efectivo, hay muy buen ambiente de trabajo. El sueldo
ofrecido es de $ 2.700 brutos más tickets. Enviar CV
indicado "Secretaria 11 a 20" en el asunto a seleccion@secretariasenred.com
y agregar "calificada" si ya te hemos entrevistado en la
consultora. (búsqueda
cubierta)
Recepcionista para PYME. Su principal función
será atender la recepción, llamados, visitas y demás
tareas administrativas inherentes al puesto. El perfil
es el de una persona de buena presencia y trato, actitud
proactiva y manejo de PC. El puesto es efectivo, el
lugar de trabajo es microcentro y el horario es de 9 a
18. La edad ideal para este puesto es de 20 a 25 años.
El sueldo ofrecido es de $ 1.500 brutos. Enviar CV
indicado "Recepcionista Pyme" en el asunto a seleccion1@secretariasenred.com
y agregar "calificada" si ya te hemos entrevistado en la
consultora. (búsqueda
cubierta)
Recepcionista
muy buena
presencia y trato para sector administración empresa
nacional. Las tareas incluyen recepción de la
administración, atención proveedores, entrega de pagos,
archivo de documentación, distribución de
correspondencia, etc. El puesto es efectivo,
el lugar de trabajo es microcentro y el horario es de
930 a 1830. Se requiere un mínimo de dos años de
experiencia. El sueldo ofrecido es de $ 2800
brutos. Enviar CV indicado "Recepcionista" en el asunto
a
seleccion1@secretariasenred.com y agregar
"calificada" si ya te hemos entrevistado en la
consultora. La edad ideal para este puesto es de 20 a 25
años. (búsqueda
cubierta)
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tienes otros sitios para recomendar a tus colegas, envía un
mail a
info@secretariasenred.com con los datos. Muchas gracias!
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"seducir" en
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dear friend and colleague once shared a secret to his
success with me. Upon waking each morning, Ed Oakley
asks himself, "What question should I be running on
today?" Ed uses that simple question to trigger his mind
to reflect on his potential and frame his thoughts for
the day ahead.
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de canto