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Profesora particular de Matemáticas, Física y Química Prepara alumnos para exámenes.
Muy recomendada. Va a domicilio.
Estefanía Coluccio, estudiante de Ciencias Físicas de
la UBA, Zona Jardín Botánico.
Cel. 156 585 3294
Email: tificoluccio@yahoo.com.ar
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RUNAS
ÁNGELES "Es
mejor prender
una vela que estar
en la oscuridad"
Club
TOASTMASTERS
de Buenos Aires
te ayudará a:
- Hacer buenas Presentaciones orales - Conducir grupos y liderar reuniones fácilmente - Brindar y recibir evaluaciones - Escuchar mejor
Reuniones
1er y 3er miércoles de mes
Lugar. Av. Quintana 161, Capital
Horario: 19:15 a 21 hrs.
Reunión: $ 10 por vez.
Sobre el trato
Sea agradable conmigo solamente cuando en el trabajo que estoy realizando esté en juego su vida, o bien, si un mal resultado pudiera enviarlo directamente al infierno de los jefes.
En primer
lugar, les confieso que no estaré enviando con tanta
regularidad este newsletter porque hay poca actividad,
pero hoy tenemos tres búsquedas para publicar y
aprovecho para hacerlo.
He estado colaborando con el Banco de Alimentos en la
selección de algunos perfiles y los candidatos que
entrevisté deberían haber leído mis recomendaciones en
cuanto a presentarse a una entrevista. La mayoría no
traía su CV impreso (pecado mortal porque la entrevista
se extiende más de lo necesario) y tampoco habían
ingresado en el sitio del cliente para ver de qué se
trataba. Es muy importante, cuando una llega a la
instancia de la entrevista, tener todos los elementos
posibles para causar una buena impresión y, si ya sabe
de qué empresa se trata, haber hecho un poco de
investigación on line sobre la misma. Una de las
candidatas, comentó que estaba interesada en estudiar
alguna especialización, pero que no tenía posibilidad de
hacerlo por ahora. Nuevamente recomendé la
educación a distancia, y especialmente los sitios
gratuitos
www.aulaclick.com y
www.aulafacil.com,
que tienen muchísimos cursos sobre diversas temáticas
para encarar. A mí me encanta, aunque todavía no
lo comencé, el curso de portugués. Es un idioma que, si
bien dicen no es tan fácil, lo tenemos en el oído y
puede ser más fácil de aprender que el alemán, por
ejemplo. También, recomiendo a las que necesitan
reforzar su inglés, que ingresen en
http://www.sherton-english.com , un sitio gratuito
con muchas clases de inglés y con listados de profesores
recomendados en todo el mundo. Se han acabado las
excusas para la gente que maneja el internet, ya que
todo se puede encontrar ahora en el ciber espacio.
La reunión
sobre el proyecto Mujeres 2000 fue muy interesante y una
de las personas que estuvo presente, demostró un
entusiasmo tal que justificó el tiempo que le dedicamos.
Me encantó su actitud. Tiene el perfil de una
emprendedora social y comentó que ella iba a apadrinar a
una de las mujeres del barrio porque sabía que ni bien
ella comenzaba alguna actividad solidaria, en seguida
tenía un núcleo de familiares y amigos que seguía sus
pasos. Hace unos años comenzó una campaña de
cumpleaños solidarios (invitar a un cumpleaños y pedir
que en vez de regalos lleven dinero para una colecta) y
en poco tiempo, con la imitación de su grupo de amigos,
juntaron el dinero suficiente para colocar una bomba de
agua en un pueblito muy pobre donde la gente tenía que
caminar muchísimo para buscarla. Esperemos que
pase lo mismo con su padrinazgo para Mujeres 2000.
Sugirió que sigamos organizando estas reuniones para ver
cómo avanzábamos en el apoyo de este proyecto y, ya
estamos programando la próxima reunión, en el mismo
lugar, para el jueves 21 de mayo. Pienso
que haremos una reunión trabajo/solidaridad y yo estaré
de 1830 a 1930 conversando con las interesadas en hablar
sobre la búsqueda de trabajo, darse a conocer, mostrar
su CV, etc., y a partir de las 1930 hablaremos del tema
solidario nuevamente con la presencia de Macarena de
Mujeres 2000. Espero que les resulte de interés.
Estoy buscando
auspiciantes o regalos para el torneo de golf a
beneficio de Solidaridad en Red, no dejes de contactarme
si ves alguna posibilidad de colaboración al 4590 2260.
Ya estamos
recibiendo inscripciones para el congreso y las chicas de Nativa Viajes
estarán a disposición de las secretarias del interior y
del exterior para aconsejarlas sobre lugares para
quedarse en Buenos Aires. Los datos de nuestro
contacto es:
Recuerda que, si
deseas que enviemos un mail a tu jefe con la
información sobre el congreso, debes solicitarlo a
Mercedes Boerr a
congreso2009@secretariasenred.com y si deseas
venir pero tu empresa no te invita, hay
una promoción especial para las secretarias de
nuestra web social. Si no eres miembro aún, pide una
invitación a
web@secretariasenred.com y te la hacemos llegar.
Les mando un cordial
saludo y ¡hasta la próxima!
Connie
Eastman Titular de Secretariasenred.com Consultora de
Recursos Humanos
Asociadas al
Querida Connie:
Realmente salí muy entusiasmada y emocionada del
encuentro dónde Macarena nos explicó el trabajo que hace
el Grupo de
Mujeres 2000. Creo que es un proyecto en dónde todas
podemos encontrar alguna manera de colaborar, en mi caso
que soy mamá de 4 y trabajo todo el día, es a través del
apadrinamiento y principalmente de la difusión para que
se sume más gente buena. Porque ser bueno todavía sirve,
como decía mi abuela.Mi más profundo agradecimiento por haberme
posibilitado la participación, y por lo más importante,
recibí una riquísima enseñanza de vida. Tantas veces nos
inquietamos y preocupamos, y cuando nos careamos con la
realidad de estas personas que con tanta voluntad y
tanta precariedad buscan dignificar su vida, y podemos
ver el compromiso de los voluntarios (mi más profunda
admiración) de querer "querer" porque lo que sustenta
este compromiso es el amor, nos deja una enseñanza
maravillosa.
Invito a través tuyo Connie, a mis queridas colegas, a
que participen de otro encuentro y que puedan como yo,
ver y aprender estos valores.
Muchos cariños
Jimena Aduriz.
Nota: Si deseas publicar un aviso sin cargo
en nuestro sitio y eres traductora, secretaria virtual, profesora de
idiomas, psicóloga o emprendedora envía un mail con el aviso a publicar (máximo 10
renglones) a
mboerr@secretariasenred.com indicando "aviso" en el
asunto y te comentaremos nuestra manera de hacer un canje por
publicidad que nos beneficiará a las dos.
Esta red social
es solamente por invitación (para evitar el SPAM). Una
vez que seas parte de la red, podrás invitar a tus
amigas secretarias. Si no recibiste la invitación,
envíale un e-mail a
web@secretariasenred.com
solicitando invitación.
Ya somos más
de 700 secretarias y asistentes de habla
hispana, haciendo networking, generando
contactos y
compartiendo datos, experiencias, novedades y mucho más.
Laorganización
de reunionespuede
ser una gran pérdida de tiempo, y esfuerzo, que en
lugar de ayudarnos a esclarecer el asunto, por el
cual fue convocada la reunión, nos haga perder la
serenidad y objetividad necesarias.
Para
evitar caer en el errortan
solo debemos seguir unassencillas
pautasy
lograremos unasreuniones
eficaces:
1. Antes de la reunión:
Determinar el objetivo de la reunión
Informar del mismo a los asistentes
Prever los detalles de la reunión: hora,
material, información necesaria…
Fijar el tiempo de la misma
2. Durante la reunión
Plantea los puntos del objetivo
Determina las personas y acciones
futuras a llevar a cabo sobre el objetivo
Controla el tiempo y las interrupciones
3. Después de la reunión
Resume los puntos anteriores
Documenta las responsabilidades
asignadas junto sus fechas y resultados
esperados.
Decide la efectividad de la reunión
Pero sobre todo, hay algunas cosas queno
deberíamos hacer a la hora de organizar reuniones:
Convocar reuniones sin preparación previa
No informar del contenido de la reunión a
los participantes
No planificar la reunión
No establecer un objetivo para la reunión
Convocar una reunión si se puede resolver el
asunto con una llamada u otros…
How
to Make Effective Changes at Work
Source:
http://www.deskdemon.com
How can you effectively make a change? You know how to set
goals. You even have a framework for this: SMART:
Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Tangible.
So you set up your goals using this framework. You get
specific and say that you want to become better at
participating in team meetings so you can have more
influence in decisions. You set up a measurable outcome by
saying that you will have your ideas adopted in an upcoming
meeting. You see this as attainable; you know your ideas are
good. It is a realistic goal and there will be tangible
benefits for you and your team when it happens.
So where is the problem? Why is this the third time you have
set this goal? It could be that you have no plan for
accomplishing this change. No idea how to become more
effective in meetings. No idea how to influence others in a
group setting. And no ways to determine if you are even
doing the things you are trying to do effectively. So how
can you expect to accomplish this without a new approach?
You can’t.
You have to take action. Yet that action needs a direction
and its own plan to become reality. The steps are easy:
First you need to
discover what you need to know. Do you need a book or a
course? Do you need a mentor or coach? Do you need to talk
with peers? Are there tools available that would help?
Whatever is needed must be identified and found. In the case
above you might need a coach to help identify effective ways
to interact in groups and it may be helpful to read about
communication skills. (There may be other things needed
depending upon the particular circumstances, these are
offered only as an illustration.)
The second step is to
put the information, tools or learning into action. You need
to test the new ideas. This step is all about practice. It
is now time to take your new game on the road. In this case
you become more interactive in the meeting; you present your
ideas and propose solutions.
The third step is all
about feedback. Without feedback you will not know how your
performance went. Feedback is your measurement of results.
Part of the feedback will be a self-assessment of the
results. You will review the actual result of the practice
– the action taken. In this case you will assess your
results in terms of ideas presented, ideas accepted and
implemented. Another part of the feedback can include a
discussion with a coach that reviews the actions taken and
the results obtained. In the case we are following, a
possibility is to talk with a colleague prior to the meeting
and ask that person to pay attention to what you will be
doing differently in the meeting and then debrief with them
at the end of the meeting.
The fourth step is
about making corrections, getting new information,
practicing more, or obtaining the desired results and
calling the goal complete! Use the feedback information to
determine if you need to go back to steps one or two or if
the desired results have been obtained and you can check the
completed box next to this goal. If you need more practice,
go back to step two and practice until you get the desired
result. If more information or tools are needed, go back to
step one and start there again.
Aquí puede figurar el aviso de tu empresa
o consultora. Contáctenos al (54 11) 4590 2260 o
5353-9439 o por e-mail a:
mboerr@secretariasenred.com
Avisos
propios Si ya te hemos
entrevistado en la consultora, por favor agrega la
palabra "Calificada" en el asunto ya que damos prioridad
a las personas ya entrevistadas. Gracias.
Secretaria senior con nivel avanzado de inglés y un mínimo de
10 años de experiencia en empresas primer nivel para formar parte de
un equipo de asistentes de dirección. El puesto efectivo, el horario
14 a 20 y se requiere disponibilidad full time, incluyendo guardas
de fin de semana. Se ofrecen excelentes condiciones de
contratación. Enviar CV indicando “Recepcionista/Secretaria” en el asunto y sueldo actual o
último a
seleccion@secretariasenred.com. Si ya te hemos entrevistado
coloca “calificada” en el asunto.
Recepcionista/Asistente
para empresa multinacional, Martínez. El perfil es de una joven
estudiante universitaria con ganas de aprender y mucha energía para
hacerlo. Debería tener uno o dos años de experiencia laboral.
Se requiere un nivel avanzado de inglés y manejo de
herramientas informáticas. Las tareas incluyen atención de la
recepción, teléfono, ingreso de datos, etc. El horario es de
8:30 a 17:30 y las condiciones de contratación son muy atractivas.
Enviar CV indicando “asistente” en el asunto y sueldo actual o
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Hay más búsquedas para
secretarias en estos sitios, que te sugerimos visitar. Si
tienes otros sitios para recomendar a tus colegas, envía un
mail a
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