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Buenos Aires, 2
septiembre,
2009
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UN POCO DE HUMOR
Chistes sobre
Jefes y Empleados
Viernes
El jefe ordena a su secretaria escribir una nota,
citando a reunión con todo el personal, para el próximo
viernes. La secretaria no muy experta en ortografía,
pregunta a su jefe:
¿Cómo se escribe viernes,
con v o b?
El jefe responde:
¡Cambie la reunión para el lunes!
Sobre el trato
Sea agradable conmigo solamente cuando en el trabajo
que estoy realizando esté en juego su vida, o bien, si
un mal resultado pudiera enviarlo directamente al
infierno de los jefes.
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EDITORIAL |
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Hola, todas!
El seminario de Clara Doblas sobre las
asistentes gerenciales en tiempos de crisis, fue muy
interesante. Siempre que la escucho a Clara, aprendo
algo nuevo. Hizo énfasis en la flexibilidad que las
asistentes deben tener para adaptarse a los cambios
bruscos de timón y la importancia de entender el
negocio de la empresa para poder acompañar al jefe
en su logro de objetivos. Como verán de las fotos,
el grupo que participó salió muy motivado y se las
ve como mujeres en desarrollo. Que es lo que
queremos para todas ustedes.
 
Me contactaron de la FUNDACION AVON porque,
junto con LALCEC, están organizando una caminata
para recaudar fondos para la lucha contra el cáncer
de mama. Es el 26 de septiembre a las 10:00 en la
Costanera Sur y se pueden inscribir en
www.fundacionavon.org.ar o en el Club de Corredores
www.clubdecorredores.com. Yo ya me anoté y, si se
inscriben, nos veremos ahí.
Ayer estuve una reunión de aprendices del programa
de padrinazgo de la organización “Voces Vitales” que
acaba de lanzar el primer capítulo argentino. Es un
programa de liderazgo femenino que se está
replicando en muchos países con la idea de apoyar a
las mujeres en su labor de transformadoras de las
distintas realidades que les toca vivir en la
política, la economía y la sociedad. En Buenos
Aires, el programa de padrinazgo comenzó con mujeres
profesionales y a mí me tocó una aprendiz, muy
amorosa, psicóloga, que está desarrollando un
proyecto interesante referido a la elección
vocacional. La idea es que las mujeres con más
experiencia puedan acompañar a otra mujer en el
desarrollo de algún proyecto o en el tendido de sus
redes para facilitar su desarrollo profesional,
compartiendo experiencias, contactos y ayudándolas
en todo lo que sea posible. Todas las mentoras son
profesionales con mucho para compartir.
Personalmente, espero que mi experiencia de
emprendedora sea de utilidad para mi aprendiz y
después les contaré el proyecto que ha lanzado.
Para pulir un poco el perfil comercial de cada una,
recomiendo siempre los cursos de Dale Carnegie y
justamente hay una capacitación gratuita sobre
Liderazgo, comunicación eficaz y relaciones
interpersonales el 8 de abril a las 19:00. Si
te interesa, enviá un mail a
christian@dalecarnegie.com.ar.
En EEUU este programa está funcionando muy bien y
las jóvenes argentinas que participaron de este
programa en Washington con mujeres ejecutivas en
empresas de primer nivel, relataron su experiencia.
Compartieron estas mujeres ejecutivas sus días de
trabajo, fueron invitadas a sus casas, presentadas a
gente muy interesante, hicieron contactos con otras
mujeres profesionales de muchos países y volvieron
muy motivadas por la experiencia. Son justamente
ellas las que han decidido lanzar este programa en
la Argentina. Toda la información sobre Vital Voices
está en su sitio www.vitalvoices.org,
Salí realmente motivada de esta reunión por la
calidez y el espíritu de superación de las mujeres
que participaron de la misma, pero lo que más me
motivó fue el testimonio de de la persona que cedió
sus oficinas para la reunión y que comentó que él
también había tenido una mentora en su tía. Ella
había venido de España muy jovencita, a los 15 años.
Era de una familia humilde y no sabía ni leer ni
escribir. Comenzó trabajando como lavandera, luego
como empleada doméstica y fue ascendiendo lentamente
en su trabajo y en su vida. Estudió la primaria, la
secundaria y se recibió de universitaria. Nos mostró
el diploma enmarcado de la tía en un lugar destacado
de la sala de reuniones. Me emocioné A veces nos
olvidamos de lo que se puede lograr con esfuerzo y
de lo afortunadas que somos de tener lo que tenemos.
Fue muy lindo escuchar este testimonio y una lección
de vida.
Me anticipo unas horas para desearles que mañana
tengan un muy buen día, que no trabajen demasiado y
que se sientan reconocidas por su tarea diaria en
las empresas. Espero verlas a todas el 23 y 24 en
nuestro congreso de secretarias en el Hotel Meliá o
que nos acompañen al congreso de Ejemex… ¡en Cancún!
Las saludo cordialmente y les mando un cordial
saludo,
Connie
Eastman
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ARTÍCULO DESTACADO |
¿Se puede ser demasiado buena en el trabajo?
por Clea Badion para Robert Half International
de
www.workvine.com
Cuando le preguntan a tu jefe como eres, él te
define como una "buena persona" o "una amorosa".
¿No sería mejor que dijese que eres creativa,
talentosa o brillante?. Si cuando le preguntan a
tu jefe sobre ti, él dice que eres muy buena,
tal vez debas:
Aprender a decir que no.
Las "buenas personas" no saben decir que no. Sin
embargo hay un abismo entre ser agradable y ser
demasiado condescendiente. Si dices a todo que
sí, puede ser que te pidan demasiadas cosas y no
puedas hacerlas todas bien. La próxima vez que
te encuentres tapada de trabajo y te pidan
ayuda, dilo y ofrece dar una mano más adelante,
cuando no estés tan ocupada.
Expresa tus ideas y sugerencias. Si tienes una buena idea, dila. No seas tímida. Te destacarás más
si contribuyes al equipo de trabajo con tus
ideas y sugerencias. En la medida en que te
expreses con profesionalismo, los demás te
respetarán, aunque no implementen tus
sugerencias.
Ofrece críticas constructivas. Cuando detectes un error, menciónalo. Le estarás haciendo un favor
a la otra persona. Si no aprende de sus errores,
seguramente los repetirá. Si ofreces una crítica
constructiva, la estarás ayudando a mejorar.
Trata de no tener tanta empatía.
Las "buenas personas" que no pueden decir que
no al trabajo extra, son demasiado empáticas.
Tal vez, tu compañera está con mucho trabajo y
necesita de tu ayuda. Tal vez no te la pida,
pero como eres una "buena persona", te ofreces
voluntariamente, en desmedro de tu propia tarea
porque tu también estás muy ocupada. Te da
lástima verla tan atareada. La próxima vez que
esto suceda, piensa antes de actuar. A veces es
suficiente escuchar a la otra persona y darle
ánimo sin actuar inmediatamente. Hay que
practicar escuchar más al otro y actuar menos.
Demuestra confianza en tí misma.
Ya sea que estés hablando con un gerente o una
compañera de trabajo, trata de ser breve. Las
"buenas personas" generalmente sienten la
necesidad de justificar sus procesos mentales y
ofrecen largas explicaciones. Pero nadie quiere
escuchar una larga explicación de cómo has
arribado a una conclusión. La verdad es que no
hay necesidad de explicar en demasía. La otra
persona pedirá una aclaración si la necesita.
Recuerda que si comienzas a decir que no cuando
te ofrecen proyectos que no te corresponden o si
ofreces críticas constructivas sobre el trabajo
de otra persona, te estarás comportando de
manera diferente. Tus colegas y tu gerente
tendrán que acostumbrarse a tu nueva modalidad y
si eres perseverante, los demás te verán como
una persona más profesional y pasarás de ser
simplemente una "buena persona" a una persona
valiosa para la organización.
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Inglés para la entrevista |
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INGLES PARA LAS ENTREVISTAS
¿Cuál es tu nivel de inglés?
Trata de contestar en inglés si te hacen una pregunta en
inglés. No tengas miedo, nadie te va a corregir ni retar
por no tener el acento de una inglesa nativa. A veces
parecería que las personas se asustan con las preguntas
y aunque saben inglés no se atreven a contestar. Es el
miedo a equivocarse, el miedo al papelón. Pero, no hay
que asustarse. Se trata de ser valiente y expresar lo
que una sabe. Bien o mal, pero con coraje! Si te
preguntan por ejemplo, "Do you speak English?",
contesta en inglés. Trata de memorizar algunas
respuestas como, por ejemplo, "Yes, I speak English"
(muy importante, en vez de decir no hablo inglés en
castellano!) o "I have studied English for five years".
Puedes agregar "I do not use it frequently but I
understand everything you say. I love to watch movies in
English." o " "I can read and write it if
required." o "I have an intermediate level of
English"....
Lo
importante es saber que la consultora o el jefe lo único
que quieren es ver si te animas a usar el idioma.
Recuerda que los ingleses y los americanos hablan
pésimamente el español! El inglés, como todos los
idiomas, es una herramienta de comunicación. Si puedes
atender a un extranjero y mostrarle donde queda la sala
de reuniones, o pasar la llamada a una persona que
maneje mejor el inglés, tienes un "Working knowledge
of English". Si necesitan un nivel más avanzado del
idioma, no te tomarán, pero si tu inglés es suficiente
seguramente conseguirás el puesto. Si no puedes
contestar una pregunta simple a pesar de haber estudiado
varios años de inglés, estarás descartada de entrada.
Investigando un poco sobre éste tema, me encuentro en RedRRPP con
un excelente artículo donde nos listan las preguntas más
comunes que se suelen hacer en una entrevista para
evaluar nuestra habla inglesa:
-
Tell
us about yourself. ésta es una pregunta general
sobre tu carácter, experiencia, estudios,
ambiciones, historia laboral, etc.
-
Why
should we hire you? El entrevistador está
preguntando sobre tus cualidades y puntos fuertes.
-
Why
did you leave your last job? El entrevistador
quiere saber si te despidieron o renunciaste y cuál
fué la razón.
-
Are
you willing to relocate? Esto significa si
estarías dispuesto a vivir en otra ciudad o país.
-
Tell
me about your scholastic record. Esto se refiere
a tus calificaciones y resultados en tus estudios
superiores o universitarios.
-
Tell
me about your extra-curricular activities and
interests. Esta pregunta es sobre tus intereses
fuera de clases, por ejemplo deportes, pasatiempos,
membresías a clubes, etc.
-
How
would your last boss describe you? Es lo mismo
que decir, ¿qué piensa sobre tu desempeño tu último
jefe?.
-
What
salary are you expecting? El entrevistador
quiere saber sobre tus solicitudes o requerimientos
Más allá del
significado de cada pregunta, lo interesante de todo
esto es intentar responder (en inglés, obviamente) a
éstas preguntas, para estar más preparado ante una nueva
entrevista de este tipo. Suerte en tu próxima
entrevista.
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Sherton English
Inglés Gratis En línea
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ARTÍCULO EN INGLÉS |
Dating at Work:
How to Manage the Office Romance
 There’s
nothing like an office romance to cause you to leap out
of bed before the alarm clock rings.
Dating at work helps the
slow workday move faster when you’ve found a little
office romance hidden under the cubicle. But is it worth
the risk?
The office romance is
electric…
In my mid 20’s I had along
term romance with a gentleman at work. At the company
Christmas party we bonded over out love of food, music
and the electric slide. Throughout our year long dating
adventure, we kept our passion a secret from everyone at
work. We were out of the closet during evenings and
weekends; but in during the workday.
Welcome to the covert love
mission, 007
At first being Octopussy
to his James Bond was fun. Our academic campus was
filled with gossipy harpies so we wisely kept our
relationship a secret. Eventually I couldn’t maintain
the love charade and we parted ways. However, I did
learn a few valuable lessons for dating at work.
1) Follow the HR
rules
Can you date someone at work? Is it against the policies
of the position to mix romance with finance? Check your
human resource policy manual. Some companies design
employee relationship policies against dating to
relinquish liability.
2) Think long
term
Dating at work can be a drag if the relationship sours.
You might have to see and interact with this person
daily. The butterflies in your stomach will turn to
heavy bricks of despair and regret when the thrill is
gone.
3) No public
displays of affection in the office
Any smooching, hand-holding and PDA at work are
prohibited. Period. Who cares if you found a quiet
secluded broom closet to “get your freak on?” Want to
get caught by the janitor or your boss and risk ridicule
and career suicide?
If you’re single and
searching for love, work may be the best place to find a
kindred spirit with common interests. Taking a trip on
the office love train can be complicated yet
exhilarating. Prepare for the best ride of your life or
a constant reminder of a one night stand with the date
from hell.
Mechele Pellebon's
career advice gives working women the know-how to
turn failure into success, and the encouragement to
not spend another second in a job they don't
absolutely love. FollowMechele
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BÚSQUEDAS DE LA SEMANA |
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Avisos derivados
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