|
Buenos Aires, 27 enero,
2010
CONTACTO
Connie Eastman
Ing. Butty 240, Piso 4,
C1001 Buenos Aires, Argentina
Tel.+ 54 11 4590 2260
ceastman@secretariasenred.com
|
|
SELECCIÓN
DE PERSONAL |
|
Connie Eastman
ceastman@secretariasenred.com
|
|
CAPACITACIÓN |
|
Cursos In-Company
a nivel gerencial y secretarial
Tel. 5353-9439
mboerr@secretariasenred.com
|
|
|
|
Descarga tu EBook
gratis en formato .pdf
|
Curso de Asistencia Virtual
a la venta aquí.
6 entregas - no te lo pierdas!
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
¿Problemas legales?
Consulta nuestra
guía.
|
|
|
VISITORS FROM
ABROAD?
Recommended
English- speaking,
tourist guide
shows
tourists around
Buenos Aires.
Excellent
references.
Contact: Cecilia Ball
(54 11)
4811-7371
Send E-mail
|
|
|
|
|
|
|
TAROT
RUNAS
ÁNGELES
"Es mejor
prender
una vela que estar
en la oscuridad"
Helen Eastman
4799-8088
www.helentarot.com.ar
|
|
|
ENGLISH LANGUAGE TRAINER
Marcela E. Nigro
Focused on Corporate
Executives & Staff members.
In-Company Individual
or Group Training.
Tailor-made Courses,
Flash
Courses, Audits, etc
All in the comfort
of your
own office.
marcelanigro@ciudad.com.ar
Call 15 5699-4950 |
|
|
Club TOASTMASTERS
de Buenos Aires
te
ayudará a:
- Hacer buenas Presentaciones orales
-
Conducir grupos y liderar reuniones fácilmente
-
Brindar y recibir evaluaciones
- Escuchar mejor
Reuniones
1er y 3er miércoles de mes
Lugar. Av. Quintana 161, Capital
Horario: 19:15 a 21
hrs.
Reunión: $ 10 por vez.
¿DESEAS ENCONTRAR UN
CLUB
TOASTMASTERS
EN TU CIUDAD?
www.toastmasters.org
|
|
|
|
|
ASTROLOGÍA
IGNACIO C. EASTMAN
Carta Natal, Revolución Solar,
Grabación en CD
ignaciocos@yahoo.com
Tel. 4799 8088
Un camino hacia el conocimiento
Interior. Tu hoja de ruta,
a través de las
estrellas.
¡Habla el astrólogo!
Para más información
presione AQUI |
|
|
|
|
Zelfa Silva
zelfa@antarticacruises.com.ar
Antarcticacruises.com.ar
|
|
YOGA A
DOMICILIO
Y EN EMPRESAS
1er clase gratis
María José Amén
Cel. 15-5133-3381
stwamen@gmail.com
|
|
|
Masaje
Neuromuscular
Contracturas, lumbalgia,ciática,
cervicales, puntos gatillo, ansiedad,
estrés, Neurosomatic, Deep Tissue,
Masoterapia, Hawaiiano, Swedish, Craneo
Sacral y Refloxología
Marcos Lubos - 154 078 0137
Consultorio en Martínez y a domicilio |
|
|
|
|
Clases de Folklore Argentino
Venta de DVDs de Malambo |
|
|
 Clases
de canto
Técnica/interpretación
Caio Grau Baena
Ver CV
15-5647-5017/ 4825-1631
caiogb@gmail.com
|
|
|
Profesora
de Francés
20 años de experiencia
Niños, adolescentes y adultos
Clases individuales y grupales
DELF, DALF, IGCSE, IB
Conversación, organización de viajes,
multimedia
Marcela Puricelli
4792-0159
marcelapuricelli@yahoo.com.ar |
|
Clases
de piano
Zona Nuñez
Ursula
Steingart
Cel. 1531503500.
ursistein@yahoo.com.ar
|
|
|
|
*Todos estos instructores son recomendados
personalmente por
Connie Eastman.
|
|
|
Selección de
asistentes y secretarias ejecutivas, capacitaciones
in-company, publicidad |
|
Hola, todas!
Aquí estamos
terminando ya el mes de enero. El domingo 31cumplo
65 años y tengo mucho que agradecer. En primer lugar,
todo lo que Dios me ha dado: fe, esperanza, salud,
entusiasmo, familia, amigos y amigas. En segundo
lugar el haber llegado a los 65 con ánimo para seguir
adelante hasta los 100! En realidad, la edad es
solamente un hito más en el camino. Recuerdo cuando
cumplí los 20, después los 30, los 40 fueron un shock,
los 50 también mi impactaron, pero los 65 me vuelven
loca! Siento que esta es una muy buena etapa por
la madurez y mirada distinta que tengo sobre la vida.
Qué lindo es
vivir y estar conectada con todas ustedes, de distintas
edades pero ya no tan distantes como antes. No puedo
imaginar cómo sería la época de mi madre cuando las
comunicaciones eran solamente cara a cara, por teléfono
o por carta. Una carta demoraba años en llegar.
Ahora, con ustedes y con muchas amigas, estoy en
constante comunicación y si bien, es verdad, muchos
mails van a la carpeta de "eliminados", esta
comunicación constante me mantiene alerta y siempre
abierta a las novedades.
Hoy, por ejemplo, recibí el mail de una persona que me
dice: "Buen día: Realizando la búsqueda de juegos
mentales en internet, accedí a vuestro site y me
interesó. Me desempeño como Jefa de Operaciones en una
compañía de servicios financieros pero quiero cambiar de
actividad acorde al cambio de vida que deseo para mí.
Agradeceré información adicional respecto a las
funciones de una asistente ejecutiva a fin de poder
chequear a dónde debo apuntar en cuanto a mi
perfeccionamiento." Pienso que esta persona,
con la experiencia de trabajo adquirida hasta ahora,
solamente tendrá que repasar sus habilidades de PC (que
seguramente son óptimas) y comenzar la búsqueda.
Entiendo que no necesita hacer ningún curso de
perfeccionamiento porque ya sabe cómo funcionan las
empresas y habrá visto muchas secretarias en acción. Hay
mucha literatura sobre el secretariado en el internet y
puede repasarlo en cualquier momento. En cuanto a su
búsqueda, le sugeriría que no acuda a consultoras sino
directamente a su red de contactos profesionales ya que
estará compitiendo con muchas secretarias de carrera que
tienen experiencia específica en la función y,
seguramente, la contratación de una persona con otra
experiencia que desea comenzar a trabajar de asistente,
conseguirá el puesto por otras vías. Las
consultoras manejamos búsquedas a pedido de nuestros
clientes y sus exigencias son bastante específicas.
Los personas que se salen un poco del perfil
solicitado por las empresas clientes (mínimo 5 años de
experiencia en puesto similar, por ejemplo) no son
presentadas por las consultoras..
Curiosamente, esta es la segunda persona en este mes que
se quiere bajar de la rueda financiera y trabajar en un
puesto que (piensa) es más tranquilo. El otro día
entrevisté a una señora que estaba manejando millones de
dólares ajenos en una financiera y el estrés le estaba
haciendo perder el pelo y los dientes!! Qué loco! Parece
que el manejo de dinero de otros puede estar solamente
en manos de gente joven muy inconciente que no tiene
problema con la "timba" porque, en realidad, todo se
reduce a eso. Al juego, a la timba y a tomar riesgos con
dinero ajeno. La persona que entrevisté, había comenzado
de secretaria en una financiera para ser luego promovida
a un puesto de operadora. Aprendió el negocio, lo hizo
muy bien, pero el estrés la está matando y desea volver
a su antiguo puesto de secretaria, pero el puesto ya no
existe como tal en su empresa... Pienso que una
debe siempre buscar el desarrollo personal, pero no hay
que dejar de evaluar el costo de aceptar algunos
desafíos. Si bien una siempre puede volver para
atrás, a veces no es fácil reinsertarse en el mercado.
Igualmente, nosotras, las mujeres, tenemos eso de saber
dejar lo que no nos conviene y buscar alternativas. Le
deseo lo mejor en su búsqueda.
 |
Este mes
aprovechando el verano, estoy leyendo MUJERES
QUE CORREN CON LOS LOBOS de Clarissa Pinkola Estés.
Es un libro largo, para leer de a poco y adoptar como
libro de cabecera. Transmite una sabiduría femenina muy
auténtica y, básicamente, alerta sobre los
depredadores que nos destruyen y la fuerza femenina para
liberarse de los mismos. Estos depredadores están
no solamente afuera sino que muchas veces están dentro
de nuestra propia psiquis. Clarissa es una
psicóloga (junguiana) que desarrolla una filosofía
muy interesante sobre las mujeres, basándose en las
antiguas filosofías de los indios americanos y las
reglas muy sanas que rigen en las manadas de lobos, que
son bastante razonables y copio para que las disfruten:
1.- Comer
2.- Descansar
3.- Vagabundear en los períodos intermedios
4.- Ser fiel
5.- Amar a los hijos
6.- Meditar a la luz de la luna
7.- Aguzar el oído
8.- Cuidar de los huesos
9.- Hacer el amor
10.- Aullar a menudo.
Espero que
puedan conseguir este libro y leerlo ya es interesante
para todas y especialmente para las jovencitas que son
tiernas y tal vez un poco ingenuas para enfrentar a los
depredadores que las asechan!
Hemos tenido varias búsquedas interesantes durante este
mes, que estamos completando, y agradezco a las
secretarias que me sigan recomendando en sus empresas
para que pueda conseguirles puestos interesantes a todas
mis lectoras. También, estamos publicando avisos
de oferta de empresas y consultoras con mucho resultado.
Parecería que las secretarias de este sitio están siendo
muy requeridas por el mercado y espero que, a la larga,
los avisos de las empresas y consultoras se deriven a
través de nuestro sitio.
Les cuento que para participar de nuestras búsquedas, es
importante pertenecer a nuestra Web Ning (www.secretariasenred.ning.com)
ya que difundimos de manera instantánea a través de esta
web nuestros avisos de oferta. Si aún no te han
invitado, no dejes de enviar un mail a
web@secretariasenred.com y te enviamos la
invitación.
Les mando un cordial saludo y, hasta la próxima!
Connie
Eastman
Titular de Secretariasenred.com
Consultora de Recursos Humanos
SOLIDARIOS
Ya salieron a la venta los almanaques de Mujeres 2000 (www.mujeres2000.org.ar)Son
unos lindos almanaques de escritorio y el valor es de $
15 cada uno. Si deseas comprarlos para tus regalos de
fin de año o para tu empresa, no dejes de enviar un mail
a
info@mujeres2000.org.ar con tu pedido y datos de
contacto. Te estarán contactando para coordinar la
entrega. Muchas gracias!!!
 Venta
de escobas: Los muchachos de Fusedim (www.fusedim.com.ar)
tienen muchas escobas que necesitan vender para seguir
produciendo. En este taller protegido, trabajan unos 30
discapacitados mentales y uno de los productos que mejor
hacen son las escobas. Las hacen muy bien y demasiado
rápido porque después hay que venderlas para comprar
nuevamente las hormas y la tanza para que sigan
trabajando.
Si en tu empresa (o en tu casa) desean
comprar algunos cepillos (vienen armadas con palo de
plástico con rosca de excelente calidad), por favor llamar al 4763 4295 de parte mía
para coordinar la venta. En la foto los ves en
acción. ¡Muchas gracias!
|
|
Nota:
Si deseas publicar un aviso sin cargo en nuestro sitio y
eres traductora, secretaria virtual, profesora de
idiomas, psicóloga o emprendedora envía un mail con el
aviso a publicar (máximo 10 renglones) a
mboerr@secretariasenred.com
indicando "aviso" en el asunto y te comentaremos nuestra
manera de hacer un canje por publicidad que nos
beneficiará a las dos.
|
|
NETWORKING Y MÁS |
|
Red Social
de Secretariasenred
 Esta
red social es solamente por invitación (para evitar el
SPAM). Una vez que seas parte de la red, podrás invitar
a tus amigas secretarias. Si no recibiste la invitación,
envía un e-mail a
web@secretariasenred.com
solicitando invitación. Ya son más de 900
secretarias y asistentes de habla hispana,
haciendo networking, generando
contactos y compartiendo datos, experiencias,
novedades y mucho más.
Solicita invitación a
web@secretariasenred.com
Visita la
web social haciendo clic en la imagen
|
|
ARTÍCULO DESTACADO |
La
vestimenta de una
mujer profesional
Por
Claudia Lombardi
www.claudialombardi.com.ar/
“Viste vulgar y sólo
verán el vestido, viste elegante y sólo verán a la persona”. Coco Chanel
No hay duda que la forma en la que
vestimos dice mucho de nuestra imagen personal y nos guste o no, también de la
empresa o institución a la que representamos. Cuidar esta parte, tan visible, de
su imagen es una de las cuestiones que debe marcar como prioritarias, a la hora
de atender su aspecto y la imagen que se desea proyectar al exterior. Pero todo
no lo hace la vestimenta que usemos, también nuestro aspecto e higiene son
importantes; de nada sirve llevar un traje o un vestido de un diseñador de
reconocido, si se descuidan el resto de detalles, como puede ser: el aseo
personal, nuestro cabellos, el cuidado de las manos y las uñas y algo que se
suele desatender con frecuencia, la limpieza de los zapatos.
Enfrentarse por la
mañana a la elección de la indumentaria que vamos a llevar durante el día, no es
tarea fácil, pero algo que nos debe incentivar a la hora de seleccionar el
vestuario que vamos a usar, es pensar, que hoy puede ser el día en el que
cerremos ese contrato o esa venta que llevamos un tiempo persiguiendo o puede
ser, que venga a visitarnos o nos llame para que vayamos a verle, ese cliente
que se nos lleva resistiendo un tiempo o simplemente, sentirse mejor y más
linda; cuando somos capaces de mirarnos al espejo y sentirnos plenas sales a la
calle con más ilusión, con más energía, con una sonrisa en la cara y somos
capaces de transmitir a los demás lo que sentimos-
La indumentaria ha
pasado a ocupar un lugar relevante en los hábitos y actuaciones cotidianas y
cada vez más, el tipo de vestimenta condiciona nuestra vida, nuestro trabajo y
hasta nuestras relaciones personales. Saber vestir en cada situación que se le
presente combinando las prendas de una forma correcta y eligiendo lo más
adecuado para cada momento u ocasión, mostrará su buen hacer, su buen gusto y
transmitirá tu personalidad. Evitar individualismo o formas de vestir demasiado
innovadoras o revolucionarias mostrará mejor su fortaleza de carácter y
personalidad. Muchas personas intentan destacar a través de su indumentaria y
esto, en muchas ocasiones, trae de forma encubierta ciertos complejos o
deficiencias de las personas o marcan una forma de ser un tanto frívola o
narcisista.
Guardarropa
profesional
Existen una serie
de reglas para vestir en el trabajo. Factores como el cargo, departamento en el
que se encuentre, tareas y funciones asignadas, tipo de entidad u organización,
etc., condicionan el tipo de indumentaria y le permitirán irán ir de una forma
más o menos formal. No será lo mismo trabajar en un banco donde el porcentaje de
contactos con personas es muy elevado, que trabajar en una empresa en la cual no
hay trato directo con el público, pero algo que sí debe tener siempre presente
es que: la primera sensación o imagen que transmite es muy importante. Debe
sentirse bien, estar cómodo, pero a la vez, se debe ser elegante y tener buen
gusto. Esto no significa que tengamos que gastar más dinero, sino que debe
elegir mejor el tipo de vestuario que necesite, que estas sean combinables,
estar al día, pero sin hacer un uso excesivo de la moda; piense que la elegancia
es un reflejo de la sencillez y naturalidad de la persona, elija la ropa, las
formas y los colores que le sienten bien.
- Utiliza un traje,
con falda, vestido o pantalón. Una elección que nunca falla es elegirlo en un
solo color y en colores oscuros como los azules marinos, negros o grises,
proyectan más profesionalismo. Los trajes bicolor o estampados dan un toque más
informal y alegre y también son muy elegantes; no abuse de las tonalidades o
colores excesivamente llamativos. Las blusas se recomienda que sean de un color
más claro, lisas o estampadas. Evita que sean muy ajustadas o escotadas.
- Si utilizas
falda, lleve siempre medias, incluso en verano, las piernas quedan más bonita.
Evite los colores de moda y los dibujos.
- Hay mujeres que
se sienten más cómodas con pantalones, intente que sean de corte clásico y
elegantes y destierre a un segundo plano, el pantalón vaquero; déjelo para
ocasiones informales y en círculos privados y familiares y recuerde que si acude
a una entrevista de trabajo, del tipo que sea, no lo lleve puesto.
- No use ropa
transparente o algo que pueda distraer a los demás.
- Cuide el exceso
de complementos y joyas.
- El bolso o
maletín ha de ir sintonía con el resto del vestuario.
- El zapato bajo no
es lo más apropiado; lo mejor es un zapato de salón con tacón de entre unos 4-5
centímetros, siempre y cuando la profesión lo permita. Aun así, el zapato como
el resto de los componentes, ha de combinarse de manera acertada y armonizando
con el conjunto en general.
- El maquillaje
también influye mucho en el aspecto global. Si le gusta ir maquillada hágalo de
forma natural.
- Utilice
fragancias frescas, deje el perfume fuerte para otras ocasiones o momentos del
día.
- El peinado no ha
de ser muy elaborado; debe lucirlo de manera natural, siempre bien peinada.
Procure variar con discreción el tipo de peinado; si la largura de sus cabellos
lo permiten: un día con una trenza, otro con una cola de caballo, suelto, medio
recogido, etc.
Conviene destacar
que los complementos son importantes y sirven, para eso, para complementar el
atuendo. Los accesorios, tanto en el hombre como en la mujer, juegan un papel
muy importante, ya que combinados con acierto, permiten realzar y resaltar la
imagen personal en todo su conjunto. Además, como ocurre con la ropa, transmiten
gran cantidad de información de la persona que los usa. Son un recurso ideal
para actualizar el estilo de cada temporada del año. En el mundo de la moda, los
complementos son casi tan importantes, a veces incluso más, que el atuendo, ya
que gracias a ellos, en escasos segundos permiten cambiar la imagen.
Se debe prestar
atención a la selección y elección de los mismos, porque pueden jugarnos una
mala pasada si no se combinan y armonizan bien con el resto de la indumentaria
que se lleve en ese momento. No conviene ir muy sobrecargada, así, si se utiliza
alguna joya, que sea solamente una en cada mano o una cadena o collar; el reloj
que haga juego con el atuendo clásico, preferiblemente, a uno deportivo.
Claudia ofrece
cursos de imagen para la mujer profesional a domicilio en Buenos Aires.
Si te interesa, su datos de contacto son: Claudia Lombardi, Cel.
1531443208 o info@claudialombardi.com.ar
|
|
Inglés para la entrevista |
|
INGLES PARA LAS ENTREVISTAS
¿Cuál es tu nivel de inglés?
Trata de contestar en inglés si te hacen una pregunta en
inglés. No tengas miedo, nadie te va a corregir ni retar
por no tener el acento de una inglesa nativa. A veces
parecería que las personas se asustan con las preguntas
y aunque saben inglés no se atreven a contestar. Es el
miedo a equivocarse, el miedo al papelón. Pero, no hay
que asustarse. Se trata de ser valiente y expresar lo
que una sabe. Bien o mal, pero con coraje! Si te
preguntan por ejemplo, "Do you speak English?",
contesta en inglés. Trata de memorizar algunas
respuestas como, por ejemplo, "Yes, I speak English"
(muy importante, en vez de decir no hablo inglés en
castellano!) o "I have studied English for five years".
Puedes agregar "I do not use it frequently but I
understand everything you say. I love to watch movies in
English." o "I can read and write it if
required." o "I have an intermediate level of
English"....
Lo
importante es saber que la consultora o el jefe lo único
que quieren es ver si te animas a usar el idioma.
Recuerda que los ingleses y los americanos hablan
pésimamente el español! El inglés, como todos los
idiomas, es una herramienta de comunicación. Si puedes
atender a un extranjero y mostrarle donde queda la sala
de reuniones, o pasar la llamada a una persona que
maneje mejor el inglés, tienes un "Working knowledge
of English". Si necesitan un nivel más avanzado del
idioma, no te tomarán, pero si tu inglés es suficiente
seguramente conseguirás el puesto. Si no puedes
contestar una pregunta simple a pesar de haber estudiado
varios años de inglés, estarás descartada de entrada.
Investigando un poco sobre éste tema, me encuentro en RedRRPP con
un excelente artículo donde nos listan las preguntas más
comunes que se suelen hacer en una entrevista para
evaluar nuestra habla inglesa:
-
Tell
us about yourself. ésta es una pregunta general
sobre tu carácter, experiencia, estudios,
ambiciones, historia laboral, etc.
-
Why
should we hire you? El entrevistador está
preguntando sobre tus cualidades y puntos fuertes.
-
Why
did you leave your last job? El entrevistador
quiere saber si te despidieron o renunciaste y cuál
fué la razón.
-
Are
you willing to relocate? Esto significa si
estarías dispuesto a vivir en otra ciudad o país.
-
Tell
me about your scholastic record. Esto se refiere
a tus calificaciones y resultados en tus estudios
superiores o universitarios.
-
Tell
me about your extra-curricular activities and
interests. Esta pregunta es sobre tus intereses
fuera de clases, por ejemplo deportes, pasatiempos,
membresías a clubes, etc.
-
How
would your last boss describe you? Es lo mismo
que decir, ¿qué piensa sobre tu desempeño tu último
jefe?.
-
What
salary are you expecting? El entrevistador
quiere saber sobre tus solicitudes o requerimientos
Más allá del
significado de cada pregunta, lo interesante de todo
esto es intentar responder (en inglés, obviamente) a
éstas preguntas, para estar más preparado ante una nueva
entrevista de este tipo. Suerte en tu próxima
entrevista.
|
Sherton English
Inglés Gratis En línea
|
|
|
ARTÍCULO EN INGLÉS |
Stop Making
Assumptions to Minimize Communication Breakdowns
Most of us make decisions during the workday based
on experience and facts. However, there are those
days when we don't get enough information and
instead, we rely on assumptions. When we do this, we
put ourselves in jeopardy of creating a
communication breakdown.
We all know what happens when we assume something.
Whatever the assumption, it sets us up for errors,
misjudgments and miscommunication. When people have
differing opinions, beliefs, or perceptions about a
particular subject, the potential for breakdown is
even greater. It depends on how much each person
cares about their own point of view and protecting
it. When we make assumptions, we don't have all the
information; we have to fill in the gaps, which
makes it unreliable since, at that point, the
information is no longer based on facts.
From conducting numerous training sessions
throughout the country, I've compiled some of the
most common assumptions I've found in the workplace.
These assumptions are the leading causes of
communication breakdowns in the workplace. As you
read each one, see if any sound familiar to you:
-
Assuming that others know and understand what we
are talking about.
-
Assuming if we "just listen harder" then we can
understand the other person.
-
Assuming everyone perceives the world the same
way we do.
-
Assuming that other people attach the same
meaning to words that we do.
-
Assuming that our communication is clear and, if
someone doesn't understand, they just weren't
paying enough attention.
Assumptions get us into all kinds of trouble
especially when we're trying to produce results.
When we make these types of assumptions, we are no
longer acting responsibly nor are we aware of the
potential consequences. Often, we wish, hope and
pray that our assumptions are correct and that it
will all "works out" the way it's supposed to so no
one realizes you made the assumption.
We also make plenty of assumptions in our personal
lives and that causes communication barriers with
our friends, family members and partners. The
results can be catastrophic. One "simple or small"
assumption can snowball creating a multitude of
problems with others. Being aware of how an
assumption can cause a communication breakdown is
the first step to avoiding them. Some of the
consequences of making assumptions are distrust,
loss of respect, and being viewed as unreliable or
incompetent. Obviously, this can seriously damage
relationships at home and in the workplace.
Tips for minimizing assumptions in the workplace:
-
If you don't have all the information, get it
instead of making it up.
-
Pay close attention and listen for understanding.
We lose important data when our mind wanders.
-
Clarify and ask questions to make a more
informed decision before moving forward.
-
Fact check anything that doesn't add up or sound
right.
-
As soon as you realize you might be filling in
the blanks with non-factual data, stop, go back
and ask.
-
Do any necessary research that will back up or
support your decisions and actions taken.
Keep in mind that communication is an ongoing
process. Make it you intention and commitment to
ensure we have all the relevant information before
passing it on or integrating it into a larger result.
Many miscommunications can be avoided all together
if we stop making assumptions about what we think we
heard or about what others are thinking. Our
managers, supervisors, and peers rely on us to be
effective communicators. The more effectively we
communicate with each other by not assuming, the
more likely it is that we will produce results that
satisfy our customers, both inside and outside the
company.
Stop yourself before taking action based on an
assumption by following the tips mentioned above.
Also, recognize the difference between assuming
something and anticipating something. Making an
assumption means you don't have enough information,
experience or knowledge to know what is the right or
most appropriate action to take. Anticipating
involves having key information and enough
experience, knowledge and resources to make an
informed decision and that any action taken will
support the end result.
Remember to ask for all the information you need
upfront before taking action and most of all, stop
long enough to recognize which direction you're
headed. When you do this consistently, it will be
easier to avoid making assumptions along the way,
producing better results and fewer communication
breakdowns.
|
|
AVISOS DE
OFERTA -
Hacer click aquí
Para recibir nuestros avisos de
oferta en tu casilla de correo, solicitalo a
web@secretariasenred.com ya que estamos enviando los
avisos a las secretarias miembro de nuestra red social
privada. No los incluiremos más en este newsletter que
será meramente informativo. Muchas gracias. |
|
Favor pasa este pedido a la persona indicada en tu
empresa. Puede ser tu jefe o la persona que se encarga
de RSE. Necesitamos de su auspicio para seguir
ayudando. Si te parece, pasanos su mail y
teléfono y lo contactamos. Muchas gracias!
VII TORNEO DE GOLF
SOLIDARIDAD EN RED
(Torneo solidario para ayudar a 2500 niños de la zona)
OLIVOS GOLF CLUB
Martes 18 de
mayo, 2010
MODALIDADES DE COLABORACIÓN
Primera
modalidad (auspicio de su empresa)
-
Categoría Roberto de
Vicenzo $ 10.000 incluye carteles en la entrada
y mejores lugares más dos líneas para regalar a sus
clientes o amigos y publicidad en la tapa del
programa del evento
-
Categoría Jack
Nicklaus a partir de $ 5.000 - incluye carteles en
la terraza y jardín en frente del Club House y
mejores lugares más una línea para 4 jugadores y
publicidad en el programa del evento
Segunda
modalidad
Publicidad de su
empresa carteles en la terraza y jardín en frente del
Club House a partir de $ 1000
Tercera modalidad Regalos
para sortear y premios para los ganadores
¡Gracias por ayudarnos a ayudar!
QUIENES
FORMAN SOLIDARIDAD EN RED:
PROVIDENCIA ASOCIACIÓN CIVIL,
de las señoras del OLIVOS GOLF CLUB. La Presidenta de
esta Asociación es la Sra. Fernanda Brea, Tel. 4463
0200, Cel 154997 6650. Esta Asociación cuenta con una
guardería con comedor, un centro de apoyo escolar y un
consultorio médico pediátrico en la zona de Pablo
Nougués. En total se atienden 190 chicos de 2 a 14
años. El objetivo es sacar a los chicos de la calle y
brindarles un ámbito de educación y contención
cristiana. En el programa de salud están atendiendo a
unas 1400 personas de la zona.
GRUPO DE AYUDA SOLIDARIA, SEÑORAS DE
ARÁNZAZU,
Garín, Partido de Escobar. Liderado por la Sra Susana
Barbero, Tel. 03327 457317, este grupo de señoras
efectúa acciones de recaudación de fondos para apoyar a
la Escuela EGB Nro. 24 del Barrio San Javier financiando
la contratación de maestras para apoyo escolar y
suministrando el material didáctico necesario para tal
fin. También, en la medida de sus posibilidades,
colaboran con la donación de calzado, guardapolvos,
atención oftalmológica y provisión de anteojos, medallas
de graduación y elementos de iluminación. En los
Jardines de Infantes Nro. 916 y 921, ayudan con refuerzo
de merienda, calzado, artículos de limpieza, etc.
Brindan un refuerzo de almuerzo todos los sábados al
Comedor Todo a Pulmón donde asisten unos 140 niños.
También colaboran con Cáritas de la Parroquia Jesús
Misericordioso en la donación de ropa, calzado,
anteojos, medicamentos, etc.
COMISION DE ACCION SOCIAL DEL BARRIO SANTA MARÍA DE LOS
OLIVOS,
Grand Bourg, Buenos Aires. Liderado por la Sra. Stella
Verbrugge, Tel. 02320-410649, esta Comisión tiene como
objetivo general promover el bienestar del personal que
trabaja en sus instalaciones, haciendo extensiva su
tarea a la población circundante. Colaboran con el
programa Merienda Reforzada para 120 chicos en la
Capilla Jesús Eucaristía, controlado por el equipo de
Caritas San Miguel aquí colaboran con material
didáctico y voluntarias para apoyo escolar, organizando
diferentes talleres de cocina, arte, carpintería, etc. y
está el proyecto de contratar un profesor de Educación
Física para los adolescentes. Como el comedor funciona
en forma provisoria en la misma Capilla de la
Parroquia, están construyendo un salón de usos
apadrinan a la Escuela EGB Nro. 39 contribuyendo con
alimentos para la merienda escolar y apoyando los
esfuerzos de la escuela referidos a su gabinete de
computación.
SECRETARIASENRED.COM - Tel. 5353 9439.
Este sitio apadrina, desde sus comienzos en el año 2002,
un comedor para niños carenciados en el Barrio
Primaveral de esa zona donde un grupo de mujeres brinda
alimento y apoyo de todo tipo (ropa, apoyo escolar,
contención, etc.) a unos 160 niños del barrio. El
comedor está levantado en un 90% pero siempre falta
dinero para pintura, mantenimiento en general y este año
deseamos hacer los pisos y terminar el techo de los
pasillos. Además de Secretariasenred, distintas
instituciones y particulares colaboran con esta obra que
tiene la particularidad de funcionar con las mujeres del
barrio solamente, que se han organizado de manera muy
autónoma y realizan una tarea silenciosa pero
constante. Hemos interesado en esta obra a la gente del
Banco de Alimentos que los ayuda con comida y también a
la gente de la Fundación Entre Todos de ACCENTURE, que
colaboran con ellos de diversas maneras. Para visitar
el comedor, contactarse con Connie Eastman de
Secretariasenred.com
Para más información, contacte a Connie Eastman
Tel. 4590 2260 o
por mail a ceastman@secretariasenred.com
|
|
SECRETARIASENRED.COM
Edificio Laminar Plaza - Ing. Butty 240, Piso 4 - C. A.
de Buenos Aires 1001 - Argentina
Tel.: (54 11) 4590 2260 -
info@secretariasenred.com
|
|
