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Hola,
todas! 
Parece
mentira que ya estamos llegando a fin de octubre y el
fin de año está cada vez más cerca. Es hora de vaciar
los roperos, sacar la ropa de invierno y aliviarlos con
la ropa más liviana de verano. Es lo que traté de hacer
esta mañana en el dormitorio de mis hijas de 20 y 22
años y realmente veo que las mujeres somos todas
iguales. ¡Parvas de zapatos!! Me pregunto ¿qué
tenemos con los zapatos? Infinidad de modelos, colores,
tacos altos, tacos bajos, botas altas, botas cortas,
zapatillas, sandalias, ojotas chatas, ojotas altas,
chatitas, negros, marrones, dorados, plateados, en fin.
Sí, es un lío eso de arreglar los roperos de las hijas y
lo mejor, es cerrar la puerta y dejar que ellas se
ocupen. Es lo que hice y me vine a mi PC a
redactar este newsletter que me resulta más fácil!
Una de las
secretarias que fue a una entrevista esta semana con un
gerente de recursos humanos perdió su oportunidad porque
cometió uno de los pecados que se pueden hacer en una
entrevista de trabajo. ¿Cuál fue? Habló mal de su
jefe actual. Las que están buscando un cambio o un
empleo, deben recordar siempre los pecados a evitar,
si desean conseguir el puesto. Enumero
algunos para que los recuerden y los comenten a sus
colegas, hijos/hijas si están en la búsqueda de trabajo:
10 pecados a evitar en las entrevistas en las empresas
. Ir
mal presentadas o desprolijas a la entrevista
. Llegar tarde
. Descuidar el proceso de investigación previa
sobre la empresa
(sí, ¡googlearla!)
. Demostrar demasiado interés en el puesto
. Demostrar poco interés en el puesto
. No llevar el CV impreso
. Mentir en el CV (ej. poner que tienes avanzado
nivel de inglés y no poder
hablarlo o poner títulos inexistentes)
. Hablar sobre temas confidenciales que no vienen
al caso
. Hablar mal de empleadores actuales o anteriores
. Olvidar que está siendo evaluada y tener
demasiada empatía con el selector
Estuve
leyendo la charla que dio Joan Burge en su conferencia
anual en Las Vegas este mes y lo novedoso es que ahora
está diciendo que las secretarias deberían cultivar el
pensamiento crítico para poder desarrollar mejor
sus capacidades. Hay bastante información sobre el
pensamiento crítico en internet y seguramente nos
vendría bien a todas, ya que las mujeres somos muy
intuitivas y nuestras decisiones, muchas veces, se basan
en el viejo método de "me gusta" o "no me gusta"...
Sería bueno incluirlo un curso sobre pensamiento crítico
en nuestros propósitos para el 2011. Voy a
averiguar quién da cursos sobre este tema y en todo
caso, si encuentro alguien bueno que lo desarrolle,
organizo un seminario y las invito.
 Por
otra parte, en la primer semana de octubre, participé
nuevamente del programa de mentoreo de Vital Voices.
Tuve el agrado de conocer a una joven emprendedora con
mucho potencial, Marina Ponzi, una joven profesional que
trabaja como Gerente de Marketing Digital en una empresa
del mismo rubro pero que, en forma simultánea,
ha desarrollado un emprendimiento divertido que se llama
Ladies Brunch y organiza almuerzos de networking
para mujeres una vez por semana en distintos lugares de
Buenos Aires. Si quieren anotarse en el próximo,
que será en noviembre, visiten su sitio
www.ladiesbrunch.com.ar. Fue divertido
compartir 3 días con Marina y llevarla conmigo a todos
lados, incluso a una misa y un desayuno en el taller de
Fusedim, que cumplía 25 años, un almuerzo de
networking con FAME en el Club Americano y un almuerzo
con mis consultoras en el Naútico San Isidro.
También visitamos un cliente y participó en algunas
entrevistas de postulantes en Ing. Butty. La
experiencia de compartir lo que una hace con una joven
es enriquecedora y espero que Marina piense lo mismo.
Si conocen alguna mujer ejecutiva que desearía
postularse como mentora para el año que viene, les paso
el mail de la organizadora, María Gabriela Hoch, para
que la contacte
mghoch@mghcm.com y decile que visite el blog
vocesvitalesargentina.bligoo.com
o el sitio de vitalvoices.org para más información.
Acabo de
leer, en la web privada de secretarias, un
comentario sobre el maltrato psicológico en el trabajo
que publica una secretaria enojada. Justamente Mariela
Sporn, una emprendedora, ha lanzado RealRef, una
comunidad laboral online y gratuita que ayudará a que
los personajes que maltratan a sus empleados sean
denunciados on line y no queden tan impunes. En
este sitio puedes dejar tus propias
referencias de las empresas donde trabajas y/o
trabajaste, de manera anónima. La idea es que cuando
empieces una búsqueda laboral puedas conocer mejor las
empresas, a través del punto de vista de quienes mejor
las conocen: los que trabajan o trabajaron ahí y
así tener más información para tomar tus decisiones
profesionales. Las empresas, a su vez, tienen la
posibilidad de conocer cómo están posicionadas en el
mercado, construir su marca empleadora, exponer sus
fortalezas y seguir mejorando a partir de los resultados
obtenidos en RealRef. Esta comunidad
será tan valiosa como la honestidad de las personas que
la integran y, si les parece, no dejen de ingresar y
calificar a las empresas donde trabajan y/o trabajaron
para que el sitio resulte útil a todos, tanto a
empleados como a empleadores.
El link es
www.realref.com y
ya tiene su grupo en Facebook (www.facebook.com/realref).
Felicito a Mariela por esta buena iniciativa y ¡espero
que funcione!
Que tengan una linda semana, y hasta la próxima!
Cordialmente,
COMENTARIO
SOBRE MALTRATO PSICOLÓGICO
(Si
deseas dejar tus comentarios, solicita invitación a
nuestra Web Privada dirigiendo un mail a web@secretariasenred.com).
Dice Cecilia:
Sucede que en mis últimos dos trabajos, breves en
tiempo, tuve que irme
por no ser capaz de soportar el maltrato de mis
empleadores. Quienes se
quedan son funcionales a estos personajes que, equivocan
autoridad con
poder, excesos, maltrato, destrato, subestimación y
violencia. El caso
es que trabajar por vocación y recibir un pago a cambio
es prácticamente
el ideal de la ocupación de una persona. Pero, hasta
dónde se impone la
vocación, la necesidad de trabajar (social y económica),
y adónde
comienza el límite de la dignidad. Eso debemos
establecerlo con hechos. A
mí me parece una tragedia haber perdido el trabajo, pero
esta segunda
vez, inicié acciones legales contra mi último jefe. Y,
casualmente, hoy
por la mañana, me llamó una chica que fue durante 13
años, secretaria de
mi jefe anterior (en una Editorial), que también era
violento, de malos
tratos, de pésimos modales, para pedirme si puedo ser
testigo en el
juicio que ella inició en 2008, cuando renunció a la
Editorial porque ya
estaba enferma (con ataques de pánico, trastornos de
ansiedad) por el
maltrato verbal, la subestimación profesional, y el
destrato y la
indiferencia que le brindaba este personaje, Presidente
de la empresa a
quien yo "heredé" y me fui 8 meses después, porque no
toleraba ese
ambiente en el que una debe compartir más horas que con
su familia,
acosada y en un estado de temor permanente.
Chicas, les dejo el comentario. Es mucho más frecuente
de lo que una ve.
El maltrato familiar ya es un drama instalado (y
callado) en la
sociedad. El abuso laboral, no siempre es derivado de
acoso sexual, este
tipo de violencia se ejerce y se denuncia poco, porque
para variar, la
justicia es lentísima y no hay mucha garantía de ganar
ni siquiera la
recompensa de ver que se le imponga una probation, o una
multa aunque
no sea un beneficio económico para nosotras.
Gracias por leerme, Cecilia
(Si
deseas dejar tus comentarios sobre este tema, ingresa en
la web www.secretariasenred.ning.com o solicita
invitación a nuestra Web dirigiendo un mail a web@secretariasenred.com).
SOLIDARIOS
Ya hay 450
voluntarios confirmados,
se necesitan 1000, ¿cuentan con vos?
Más información en www.bancodealimentos.org.ar
Comedor de los Niños del
Reino de Dios.
Seguimos juntando dinero para comprar
una cocina industrial, un
horno de pared y dos máquinas de coser overlock para
comenzar sus dos emprendimientos, el de panadería y el
de costura. Son pedidos específicos y de poco monto, tal
vez en alguna de sus empresas quieran aprovechar estos
pedidos puntuales para ayudar. También estamos
gestionando un apoyo mensual de parte de las
secretarias.
Para Ana, todo viene bien. $ 100 por mes
de algunas de ustedes, sería un aporte valioso!! Paso
los datos:
Cuenta Ana Rivera en Banco Provincia
de Buenos Aires
CBU 0140162803514450070469, DNI 93.905.865.
Si
hacen un aporte, gracias por notificar por mail a Yianina, la hija de Ana para que les de el acuse de
recibo. El mail de Yianina es:
Yianina_vegari@hotmail.com - Recuerden que
esta obra vale la pena, que se puede visitar, existe
desde el 2003 y sería bueno que propongan ayuda para Ana
en sus empresas. Ya presenté los datos de Ana para el premio a la mujer solidaria del año
con Cosméticos Avon y espero que gane. Me dijeron
que recién en marzo del 2011, tendremos alguna novedad.
Recemos para que lo podamos lograr.
 Fusedim.
Ya comenzaron a colocar el nuevo techo en el taller de
Fusedim (www.fusedim.com.ar),
que quedó destrozado en abril con la tormenta del
granizo. Si bien están trabajando a media máquina
por razones de la obra, siguen fabricando y vendiendo
las escobas. Las hacen muy bien y demasiado rápido
porque después hay que venderlas para comprar nuevamente
las hormas y la tanza para que sigan trabajando. Si en
tu empresa (o en tu casa) desean comprar algunas escobas
(vienen armadas con palo de plástico con rosca de
excelente calidad), por favor llamar al 4763 4295 de
parte mía para coordinar la compra. En la foto los
ves en acción. ¡Muchas gracias!
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