En la búsqueda tradicional , la consultora y la empresa se reúnen para determinar el perfil que más se adecua a las necesidades del puesto a cubrir. La consultora realiza una búsqueda de secretarias, incluyendo la publicación de aviso y selecciona una terna de buenas candidatas que presenta a su cliente.
Publicando su aviso de oferta, en el newsletter semanal, el cliente realiza su búsqueda en forma directa y tiene asegurada una respuesta inmediata en su casilla de email.
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